{"id":6384,"date":"2025-01-28T14:01:54","date_gmt":"2025-01-28T13:01:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fore.fr\/apprentissage\/?page_id=6384"},"modified":"2026-03-31T15:56:23","modified_gmt":"2026-03-31T13:56:23","slug":"outils","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fore.fr\/apprentissage\/outils\/","title":{"rendered":"Vos Outils"},"content":{"rendered":"\n

Vos Outils<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

LE BON CV<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

D\u00e9couvrez notre mod\u00e8le de CV en ligne, et adaptez le v\u00f4tre !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/object>FORE-ALTERNANCE-LE BON CV-MARS2026<\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n

GUIDE DE L’ALTERNANT<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Le contrat d\u2019apprentissage est un contrat de travail de 35h r\u00e9parti sur des heures en entreprise et des heures de cours selon le planning de votre formation.

AIDES & DROITS<\/strong>
APL<\/strong> : Aide pour r\u00e9duire le co\u00fbt du loyer. Plus d’infos sur www.caf.fr
Prime d\u2019activit\u00e9<\/strong> : Compl\u00e9ment de revenu. Plus d’infos sur www.caf.fr
Mobili-Jeune <\/strong>: Aide au financement du loyer. Toutes les informations sont sur le
site \u201cAction Logement\u201d.
Aide au permis<\/strong> : Contactez-nous pour conna\u00eetre les conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9.
Maison France services <\/strong>: Aides informatiques et d\u00e9marches (Il convient de
se rapprocher de votre mairie afin de v\u00e9rifier si cette aide est accord\u00e9e dans
votre commune).

CONG\u00c9S & MALADIE\u00a0<\/strong>
5 semaines de cong\u00e9s pay\u00e9s par an, \u00e0 poser sur les p\u00e9riodes en entreprise (soit
2,5 jours ouvrables\/mois). Voir Article L3141-3 du Code du travail.
5 jours de r\u00e9visions, sauf en cas de formation continue \u00e0 l\u2019appr\u00e9ciation de
l\u2019employeur. En cas d’arr\u00eat maladie, pr\u00e9sentez-vous chez votre m\u00e9decin pour
obtenir un arr\u00eat maladie . Ce document devra \u00eatre transmis \u00e0 votre employeur, \u00e0
votre organisme de formation (CFA) et \u00e0 votre caisse d’assurance maladie.
Article L3141-5 \/ Article L1226-1

INFORMATIONS SUPPL\u00c9MENTAIRES<\/strong>\u00a0
S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong> : Inscription \u00e9ventuelle, consulter le site www.ameli.fr
Assurances<\/strong> : Souscrire une responsabilit\u00e9 civile, pour la mutuelle vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de la mutuelle d\u2019entreprise.
Horaires de travail <\/strong>: Respect des r\u00e9glementations sur les horaires de travail, pauses et heures suppl\u00e9mentaires pour les alternants.
Tutorat<\/strong> : Un tuteur devra vous \u00eatre attribu\u00e9 d\u00e8s votre prise de poste, cela est obligatoire. Il
sera garant de votre suivi et de votre accompagnement.
Imp\u00f4t<\/strong> : Cochez la case \u201cApprentissage\u201d, cela vous permettra de ne pas \u00eatre sujet \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu (dans la limite de 20 800 euros annuel). Cette condition s\u2019applique \u00e9galement si vous \u00eates dans le foyer fiscal de vos parents, vous \u00eates dans ce cas d\u00e9claratif mais non imposable.
France travail<\/strong> : Si vous \u00eates demandeur(se) emploi, assurez-vous de faire le bilan avec votre
conseiller France Travail, et de nous donner la fiche de situation pr\u00e9cisant la fili\u00e8re choisie.
Travailleur RQTH<\/strong> : La pr\u00e9sentation d’une attestation MDPH* est requise.
*(Maison D\u00e9partementale pour les Personnes Handicap\u00e9es)

AVANTAGES POTENTIELS<\/strong>
Les avantages tels que les tickets restaurant, le 13\u00e8me mois, la prime de participation ou les RTT sont des avantages suppl\u00e9mentaires qui ne sont pas obligatoires. Leur attribution d\u00e9pend des dispositions de votre convention collective ou de tout accord pass\u00e9 au sein de votre entreprise. La carte \u00e9tudiante des m\u00e9tiers, remise par le centre de formation, vous permettra de profiter de nombreux avantages, notamment des r\u00e9ductions tarifaires cin\u00e9ma, transport, etc).

R\u00c9MUN\u00c9RATION<\/strong>
Le salaire minimum auquel vous avez droit est d\u00e9fini par la loi sur l\u2019apprentissage ou par votre convention collective et peut varier en fonction de votre exp\u00e9rience professionnelle, de votre \u00e2ge et de la dur\u00e9e de votre contrat. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 solliciter votre CFA pour toute pr\u00e9cision.
A savoir<\/strong> : Il n’existe pas de montant maximal d\u00e9fini pour votre salaire. Il y a une possibilit\u00e9 de n\u00e9gocier votre r\u00e9mun\u00e9ration en fonction de vos comp\u00e9tences, de votre exp\u00e9rience et des missions qui vous sont confi\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

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VOUS AVEZ UNE QUESTION ?<\/h4>\n\n\n\n

Merci de remplir les champs ci-dessous, nous vous r\u00e9pondrons tr\u00e8s rapidement !<\/p>\n\n\n\n

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