{"id":5719,"date":"2026-04-10T20:20:38","date_gmt":"2026-04-10T18:20:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fore.fr\/apprentissage\/?p=5719"},"modified":"2026-04-10T20:20:41","modified_gmt":"2026-04-10T18:20:41","slug":"tp-assistante-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fore.fr\/apprentissage\/tp-assistante-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES"},"content":{"rendered":"\n


DETAILS<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
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500H<\/strong>
SUR 1 AN<\/strong>
2 jours \/ semaine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CERTIFICATION<\/strong>
Dipl\u00f4me de niveau BAC+2 (NA) intitul\u00e9 \u00abAssistant.e Ressources Humaines”, enregistr\u00e9 au RNCP le 30\/09\/2025 et d\u00e9livr\u00e9 par le Minist\u00e8re du Travail, de l\u2019emploi et de l\u2019insertion
Code RNCP : 41366
Code Dipl\u00f4me : 36T31502
Code NSF: 315m<\/p>\n\n\n\n

Lien France Comp\u00e9tences : <\/strong>https:\/\/www.francecompetences.fr\/<\/strong>
recherche\/rncp\/41366\/<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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CONTACTS<\/strong>
Christine GUENIOT <\/strong>
0690 48 26 50
0590 38 71 36 <\/strong>
christine.gueniot@fore.fr<\/a>
Delphine PIERQUIN<\/strong>
0690 05 76 95
0590 38 22 78
delphine.pierquin@fore.fr<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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<\/object>A4-TP-ASSISTANT-RH<\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n

PR\u00c9REQUIS<\/span><\/strong>
Le TP Assistant.e Ressources Humaines est accessible \u00e0 toutes les personnes justifiant d\u2019un dipl\u00f4me de niveau 4 (Bac). La priorit\u00e9 est donn\u00e9e aux titulaires d\u2019un bac g\u00e9n\u00e9ral, de certains bacs professionnels en lien avec la gestion administrative ou d\u2019un bac STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion).<\/p>\n\n\n\n

M\u00c9THODES P\u00c9DAGOGIQUES :<\/strong>
M\u00e9thodes Actives et Participative : Apports op\u00e9rationnels par des sp\u00e9cialistes du secteur.
Mise en situation. Travaux dirig\u00e9s. Etudes de cas. Pr\u00e9sentiel \/ Distanciel.<\/p>\n\n\n\n

MOYENS P\u00c9DAGOGIQUES :<\/strong>
Salles informatiques connect\u00e9es \u00e0 Internet (fibre optique). Documentations sur plateforme informatique. TEAMS. Vid\u00e9o projecteur. Mat\u00e9riel en salle de formation.<\/p>\n\n\n\n

SUIVI ET \u00c9VALUATIONS : <\/strong>
Contr\u00f4les continus et \u00e9tudes de cas pratiques sont r\u00e9alis\u00e9es. Le contenu est \u00e9labor\u00e9 \u00e0 partir du r\u00e9f\u00e9rentiel du dipl\u00f4me consultable sur le RNCP. Une progression p\u00e9dagogique est remise par chaque formateur. Un classeur p\u00e9dagogique permet de suivre le d\u00e9roulement de la formation en conformit\u00e9 avec le r\u00e9f\u00e9rentiel. TEAMS permet de t\u00e9l\u00e9charger les cours et de recevoir toutes les informations inh\u00e9rentes \u00e0 la formation.<\/p>\n\n\n\n

PROGRAMME<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
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Assurer les missions op\u00e9rationnelles de la gestion des ressources humaines<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  • Tenir \u00e0 jour les dossiers administratifs du personnel et assurer la conformit\u00e9 des informations.<\/li>\n\n\n\n
  • Communiquer les informations et r\u00e9sultats RH aux managers et parties prenantes de mani\u00e8re claire et fiable.<\/li>\n\n\n\n
  • G\u00e9rer les contrats de travail et les proc\u00e9dures li\u00e9es \u00e0 l\u2019entr\u00e9e et \u00e0 la sortie des salari\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n
  • Suivre les absences, cong\u00e9s, maladies et \u00e9v\u00e9nements li\u00e9s \u00e0 la vie du salari\u00e9.<\/li>\n\n\n\n
  • Collecter, saisir et contr\u00f4ler les \u00e9l\u00e9ments variables de paie.<\/li>\n\n\n\n
  • Assurer la conformit\u00e9 de la paie avec la r\u00e9glementation sociale et les accords collectifs.<\/li>\n\n\n\n
  • Pr\u00e9parer et transmettre les d\u00e9clarations sociales li\u00e9es \u00e0 la paie.<\/li>\n\n\n\n
  • Identifier, mettre en place et suivre les indicateurs RH pertinents (absent\u00e9isme, turnover, formation, performance, satisfaction).<\/li>\n\n\n\n
  • Analyser les donn\u00e9es RH et produire des tableaux de bord pour le suivi et la prise de d\u00e9cision.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n

    Contribuer au d\u00e9veloppement des ressources humaines<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Participer \u00e0 l\u2019analyse des besoins en emploi et \u00e0 la gestion des carri\u00e8res des salari\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n
    • Assister dans la planification et le suivi des mobilit\u00e9s internes et \u00e9volutions professionnelles.<\/li>\n\n\n\n
    • Participer au processus de recrutement : r\u00e9daction d\u2019annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.<\/li>\n\n\n\n
    • Contribuer \u00e0 l\u2019int\u00e9gration et \u00e0 l\u2019accueil des nouveaux collaborateurs.<\/li>\n\n\n\n
    • Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des plans de formation et au suivi du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/li>\n\n\n\n
    • Collecter et analyser les besoins en comp\u00e9tences pour proposer des actions de formation adapt\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n
    • Suivre et \u00e9valuer l\u2019efficacit\u00e9 des actions de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/li>\n\n\n\n
    • Fournir un appui aux managers et aux \u00e9quipes sur les questions li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9volution professionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      PERSPECTIVES D’EMPLOI<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
        \n
      • Assistant ressources humaines<\/li>\n\n\n\n
      • Assistant formation<\/li>\n\n\n\n
      • Assistant recrutement<\/li>\n\n\n\n
      • Assistant RH et paie<\/li>\n\n\n\n
      • Gestionnaire des emplois et carri\u00e8res<\/li>\n\n\n\n
      • Charg\u00e9 des ressources humaines<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        POURSUITE D’\u00c9TUDES<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
          \n
        • Charg\u00e9.e des Ressources Humaines<\/li>\n\n\n\n
        • Charg\u00e9.e d\u2019Affaires Commerciales option Management Entrepreneuriat<\/li>\n\n\n\n
        • Responsable d\u2019entreprise d\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
          \n\n\n\n

          JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
          \n

          <\/p>

            <\/ul><\/div>\n
            \n
            \n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n