Niveau 5 (Bac+2) · RNCP37277
Titre professionnel Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique (TSMEL)
Il connaît la marchandise, pas encore le tableau de bord. Quatre des six candidatures ont réceptionné, contrôlé, rangé ou suivi un stock ; deux ont participé à des inventaires ; deux détiennent un CACES. Une seule a encadré une équipe et piloté des indicateurs. Ce que l'année chez vous apporte est exactement ce qui sépare un opérateur d'un technicien : la méthode, la mesure, et la décision.
CV du profil type
Portrait de synthèse construit à partir des profils disponibles. Aucun candidat n’y correspond nécessairement exactement : ce CV présente les caractéristiques les plus représentatives du vivier.
Profil type de la promotion
Candidat(e) au Titre professionnel Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique (TSMEL) · Alternance
Il connaît la marchandise, pas encore le tableau de bord. Quatre des six candidatures ont réceptionné, contrôlé, rangé ou suivi un stock ; deux ont participé à des inventaires ; deux détiennent un CACES. Une seule a encadré une équipe et piloté des indicateurs. Ce que l'année chez vous apporte est exactement ce qui sépare un opérateur d'un technicien : la méthode, la mesure, et la décision.
Ce qu’il sait déjà faire, par bloc de compétences
Bloc 1 – Piloter les activités du site logistique
Attesté pour 1 candidature sur 6 : près de cinq ans de management avec gestion d'équipe jusqu'à vingt personnes, création et gestion des plannings selon l'effectif, débriefings et réalisation de tableaux de bord. Ce qui existe chez les autres relève de l'exécution : réception et contrôle de conformité, gestion des entrées et sorties, suivi des stocks et réassort, rangement en picking et par famille, trois missions d'inventaire.
Bloc 2 – Élaborer et mettre en œuvre des solutions techniques, y compris en anglais
Attesté pour 1 candidature sur 6 : rédaction de procédures, comptes rendus et suivi de dossiers en lien avec une direction, poste d'agent administratif transit avec formalités douanières et organisation des transports nationaux et internationaux, en anglais. Aucune autre n'a conduit d'étude de faisabilité, optimisé une implantation d'entrepôt ni rédigé une procédure.
Diplôme d’origine – les profils représentés
La filière logistique et commerce – 2 profils : Un baccalauréat professionnel Logistique avec CACES catégorie 3, un poste de réceptionnaire et un stage en déclaration douanière ; un baccalauréat professionnel Métiers du commerce et de la vente avec gestion des entrées et sorties en dépôt puis suivi des stocks en rayon.
Le profil confirmé – 1 profil : Près de cinq ans de management d'équipe, un poste en transit avec douane et transport international, un BTS et une certification de niveau 6, véhiculée et anglophone. Opérationnelle dès la première semaine pour un transitaire ou un commissionnaire.
Les reconversions – 3 profils : Bâtiment avec titre de maçonnerie et CACES engins de travaux publics ; sécurité avec SSIAP 1 et titre d'agent de prévention ; mercatique avec une formation de remobilisation au transport et à la logistique de sept mois et un PRAP.
Formation préparée
Titre professionnel Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique (TSMEL) – Niveau 5 (Bac+2), préparée chez FORE Martinique en alternance.
Certification : RNCP37277 ·
Ce que contient réellement le vivier
Compétences déjà présentes dans le vivier
- Réception, contrôle de conformité ou gestion des entrées et sorties – 4 profils
- Gestion, suivi ou rangement des stocks – 4 profils
- Formalités douanières ou transport international – 2 profils
- Participation à des inventaires – 2 profils
- Encadrement d'une équipe attesté — bloc 1 – 1 profil
- Élaboration de procédures ou de tableaux de bord – 1 profil
- Anglais utilisable en situation professionnelle – 1 profil
Expériences / publics représentés
- Reconversion depuis un tout autre champ – 4 profils
- Postes d'un an ou plus chez le même employeur – 1 profil
Postes et secteurs visés
Entrepôts et plateformes logistiques · transitaires, commissionnaires de transport et déclarants en douane · importateurs, exportateurs et consignataires · transporteurs routiers, messagerie et livraison du dernier kilomètre · grossistes, négoces et cash and carry · grandes et moyennes surfaces, sur leur réception et leur réserve · entreprises industrielles et agroalimentaires, sur leur magasin de production et leurs flux internes · distributeurs pharmaceutiques et de matériel médical · négoces de matériaux et loueurs de matériel · prestataires logistiques pour compte de tiers · collectivités et établissements publics, sur leurs magasins et économats · opérateurs portuaires et aéroportuaires.
Pourquoi accueillir ce type de profil ?
Une seule candidature sur six atteste aujourd'hui les deux blocs : près de cinq ans de management d'équipe jusqu'à vingt personnes, des tableaux de bord, des procédures rédigées, et un poste d'agent administratif transit avec formalités douanières. Les cinq autres sont opérationnelles au niveau exécution, pas au niveau pilotage. C'est précisément ce qui donne son sens au contrat : un indicateur ne se construit que sur un flux réel, un écart ne s'explique que devant un stock réel, une équipe ne s'encadre que lorsqu'il y en a une. Vous accueillez des profils de terrain qui viennent apprendre à piloter votre site.
Les informations affichées sont des données de synthèse. Les CV nominatifs et les coordonnées individuelles ne sont transmis qu’à la demande de l’entreprise.