Niveau 5 · RNCP37198
BTS Communication — 2e année
Il a déjà fait une année. Quatre des cinq ont tenu une fonction de communication dans une structure réelle : community manager d'une association, chargé de communication d'une entreprise, communication d'un établissement public, monteur vidéo et animateur de réseaux. Les cinq produisent des supports, quatre ont un portfolio ou un compte créatif consultable avant même l'entretien. Ce qu'ils viennent chercher cette année, c'est la dimension qui leur manque : le plan, le budget, la cible, la mesure.
CV du profil type
Portrait de synthèse construit à partir des profils disponibles. Aucun candidat n’y correspond nécessairement exactement : ce CV présente les caractéristiques les plus représentatives du vivier.
Profil type de la promotion
Candidat(e) au BTS Communication — 2e année · Alternance
Il a déjà fait une année. Quatre des cinq ont tenu une fonction de communication dans une structure réelle : community manager d'une association, chargé de communication d'une entreprise, communication d'un établissement public, monteur vidéo et animateur de réseaux. Les cinq produisent des supports, quatre ont un portfolio ou un compte créatif consultable avant même l'entretien. Ce qu'ils viennent chercher cette année, c'est la dimension qui leur manque : le plan, le budget, la cible, la mesure.
Ce qu’il sait déjà faire, par bloc de compétences
Bloc 1 – Contribuer à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de communication
Amorcé par 3 candidats : animation et valorisation de la communauté d'une structure sur la durée, pilotage de la communication d'un établissement public, poste de chargé de communication tenu une année entière. Le diagnostic, le budget et la mesure des retombées restent la part que la deuxième année vient installer.
Bloc 2 – Concevoir et mettre en œuvre des solutions de communication
Acquis pour les 5 candidats : création de visuels et d'affiches, contenus rédactionnels, montage vidéo professionnel sur Premiere Pro et DaVinci Resolve, retouche sous Photoshop, couverture d'événements, interview et prise en main d'une caméra, création de sites sous Wix.
Bloc 3 – Accompagner le développement de solutions media et digitales innovantes
Acquis pour 4 candidats : gestion et animation des réseaux sociaux d'une structure, poste de social media manager, animation d'une communauté photographique, production de contenus courts, usage d'outils d'IA générative dans la production.
Diplôme d’origine – les profils représentés
Une année de BUT Métiers du multimédia et de l'internet – 3 profils : Culture web, design d'interface, production de contenus, avant de basculer sur un BTS en alternance.
Formation tertiaire ou technologique – 2 profils : Bac STMG spécialité ressources humaines et communication, bac STI2D. L'un des baccalauréats comporte une option audiovisuel primée.
Première alternance ou poste tenu – 4 profils : Association, entreprise, établissement public foncier, studio de production.
Formation préparée
BTS Communication — 2e année – Niveau 5, préparée chez FORE en alternance.
Certification : RNCP37198
Ce que contient réellement le vivier
Compétences déjà présentes dans le vivier
- Fonction de communication déjà tenue dans une structure – 4 profils
- Portfolio ou compte créatif consultable en ligne – 4 profils
- Montage vidéo ou audiovisuel attestés – 4 profils
- Gestion effective des réseaux sociaux d'une structure – 3 profils
- Outils professionnels au-delà de Canva – 3 profils
Expériences / publics représentés
- Expérience en média, en collectivité ou en établissement public – 3 profils
Postes et secteurs visés
Agences de communication, de publicité et de relations presse · studios graphiques et de production audiovisuelle · services communication et marketing de PME · collectivités territoriales, établissements publics et bailleurs · associations, fédérations et structures culturelles · agences et établissements événementiels · médias, radios et régies publicitaires · enseignes de distribution et réseaux de franchise · structures touristiques et hôtelières.
Pourquoi accueillir ce type de profil ?
Une deuxième année n'est pas une première année. Ces cinq candidats ont déjà passé douze mois en alternance ou en immersion : ils savent recevoir un brief, respecter une charte et rendre dans les délais. Ce que vous leur confiez en septembre, ils le produisent en septembre. Ils passent leur examen dans douze mois : l'entreprise qui les accueille cette année est celle qui figurera sur leur dossier professionnel et, très souvent, celle qui les recrutera ensuite.