Niveau 6
CHARGÉE DES RESSOURCES HUMAINES
Le vivier actuellement disponible pour BACHELOR CHARGÉE DES RESSOURCES HUMAINES regroupe 32 profils. Les parcours d'origine retrouvés dans les CV relèvent notamment de Licence / Bachelor / Bac+3, BTS / Bac+2 gestion-administration et BTS / Bac+2 RH. Les expériences observées se situent principalement dans Administration / accueil, RH / recrutement et Informatique / numérique. Les acquis les plus fréquemment repérés concernent Recrutement, Gestion administrative, Courriers / rédaction et Langues étrangères en situation pro.
CV du profil type
Portrait de synthèse construit à partir des profils disponibles. Aucun candidat n’y correspond nécessairement exactement : ce CV présente les caractéristiques les plus représentatives du vivier.
Profil type de la promotion
Candidat(e) au CHARGÉE DES RESSOURCES HUMAINES · Alternance
Le vivier actuellement disponible pour BACHELOR CHARGÉE DES RESSOURCES HUMAINES regroupe 32 profils. Les parcours d'origine retrouvés dans les CV relèvent notamment de Licence / Bachelor / Bac+3, BTS / Bac+2 gestion-administration et BTS / Bac+2 RH. Les expériences observées se situent principalement dans Administration / accueil, RH / recrutement et Informatique / numérique. Les acquis les plus fréquemment repérés concernent Recrutement, Gestion administrative, Courriers / rédaction et Langues étrangères en situation pro.
Ce qu’il sait déjà faire, par bloc de compétences
ACQUIS 1 – Recrutement
Compétence ou expérience explicitement repérée dans 15 CV du vivier analysé.
ACQUIS 2 – Gestion administrative
Compétence ou expérience explicitement repérée dans 14 CV du vivier analysé.
ACQUIS 3 – Courriers / rédaction
Compétence ou expérience explicitement repérée dans 13 CV du vivier analysé.
Diplôme d’origine – les profils représentés
Licence / Bachelor / Bac+3 – 6 profils
BTS / Bac+2 gestion-administration – 5 profils
BTS / Bac+2 RH – 4 profils
Bac pro numérique / informatique – 4 profils
Formation préparée
CHARGÉE DES RESSOURCES HUMAINES – Niveau 6, préparée chez FORE en alternance.
Ce que contient réellement le vivier
Compétences déjà présentes dans le vivier
- Recrutement – 15 profils
- Gestion administrative – 14 profils
- Courriers / rédaction – 13 profils
- Langues étrangères en situation pro – 10 profils
- Informatique / support – 8 profils
- Gestion d’agenda / planning – 7 profils
- Relation client – 7 profils
- Paie – 6 profils
Expériences / publics représentés
- Administration / accueil – 26 profils
- RH / recrutement – 24 profils
- Informatique / numérique – 13 profils
- Communication / marketing – 10 profils
- Commerce / distribution – 10 profils
- Petite enfance / éducation – 9 profils
Postes et secteurs visés
Les profils sont positionnés sur des fonctions telles que Chargé des ressources humaines et Chargé de recrutement. Les expériences déjà présentes dans le vivier couvrent notamment Administration / accueil, RH / recrutement, Informatique / numérique et Communication / marketing.
Pourquoi accueillir ce type de profil ?
Le vivier compte 32 profils actuellement analysés pour cette formation. Les acquis les plus fréquemment retrouvés dans les CV sont : Recrutement (15 profils), Gestion administrative (14 profils), Courriers / rédaction (13 profils), Langues étrangères en situation pro (10 profils). FORE peut transmettre les CV nominatifs et organiser les mises en relation après qualification du besoin de l'entreprise.