Niveau 7
MANAGER RESSOURCES HUMAINES
Le vivier actuellement disponible pour MASTERE RESSOURCES HUMAINES regroupe 13 profils. Les parcours d'origine retrouvés dans les CV relèvent notamment de Master / Mastère / Bac+5, Licence / Bachelor / Bac+3 et Bac pro numérique / informatique. Les expériences observées se situent principalement dans Administration / accueil, RH / recrutement et Commerce / distribution. Les acquis les plus fréquemment repérés concernent Gestion administrative, Management d’équipe, Vente et conseil et Langues étrangères en situation pro.
CV du profil type
Portrait de synthèse construit à partir des profils disponibles. Aucun candidat n’y correspond nécessairement exactement : ce CV présente les caractéristiques les plus représentatives du vivier.
Profil type de la promotion
Candidat(e) au MANAGER RESSOURCES HUMAINES · Alternance
Le vivier actuellement disponible pour MASTERE RESSOURCES HUMAINES regroupe 13 profils. Les parcours d'origine retrouvés dans les CV relèvent notamment de Master / Mastère / Bac+5, Licence / Bachelor / Bac+3 et Bac pro numérique / informatique. Les expériences observées se situent principalement dans Administration / accueil, RH / recrutement et Commerce / distribution. Les acquis les plus fréquemment repérés concernent Gestion administrative, Management d’équipe, Vente et conseil et Langues étrangères en situation pro.
Ce qu’il sait déjà faire, par bloc de compétences
ACQUIS 1 – Gestion administrative
Compétence ou expérience explicitement repérée dans 9 CV du vivier analysé.
ACQUIS 2 – Management d’équipe
Compétence ou expérience explicitement repérée dans 7 CV du vivier analysé.
ACQUIS 3 – Vente et conseil
Compétence ou expérience explicitement repérée dans 5 CV du vivier analysé.
Diplôme d’origine – les profils représentés
Master / Mastère / Bac+5 – 5 profils
Licence / Bachelor / Bac+3 – 4 profils
Bac pro numérique / informatique – 3 profils
Bac général / technologique – 2 profils
Formation préparée
MANAGER RESSOURCES HUMAINES – Niveau 7, préparée chez FORE en alternance.
Ce que contient réellement le vivier
Compétences déjà présentes dans le vivier
- Gestion administrative – 9 profils
- Management d’équipe – 7 profils
- Vente et conseil – 5 profils
- Langues étrangères en situation pro – 5 profils
- Courriers / rédaction – 5 profils
- Gestion d’agenda / planning – 4 profils
- Réception / expédition – 3 profils
- Recrutement – 3 profils
Expériences / publics représentés
- Administration / accueil – 11 profils
- RH / recrutement – 9 profils
- Commerce / distribution – 5 profils
- Communication / marketing – 5 profils
- Informatique / numérique – 4 profils
- Restauration / hôtellerie – 3 profils
Postes et secteurs visés
Les profils sont positionnés sur des fonctions telles que Responsable ressources humaines et HR Business Partner junior. Les expériences déjà présentes dans le vivier couvrent notamment Administration / accueil, RH / recrutement, Commerce / distribution et Communication / marketing.
Pourquoi accueillir ce type de profil ?
Le vivier compte 13 profils actuellement analysés pour cette formation. Les acquis les plus fréquemment retrouvés dans les CV sont : Gestion administrative (9 profils), Management d’équipe (7 profils), Vente et conseil (5 profils), Langues étrangères en situation pro (5 profils). FORE peut transmettre les CV nominatifs et organiser les mises en relation après qualification du besoin de l'entreprise.