Niveau 3 · RNCP37715

Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles

Sortie d'un baccalauréat ASSP, d'un parcours commerce & relation client ou d'un CAP petite enfance, elle a déjà travaillé au contact d'un public : résidents d'EHPAD, enfants en périscolaire, clients en magasin. Elle connaît l'exigence d'un horaire, d'un protocole d'hygiène et d'une relation à tenir dans la durée. Ce qu'elle vient chercher chez vous : la pratique du domicile, auprès de vos bénéficiaires, et la certification qui la professionnalise.

T
24 ansâge médian
8profils disponibles
3avec véhicule
3avec permis B
Le profil que vous accueillez

CV du profil type

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Portrait de synthèse construit à partir des profils disponibles. Aucun candidat n’y correspond nécessairement exactement : ce CV présente les caractéristiques les plus représentatives du vivier.

Profil type de la promotion

Candidat(e) au Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles · Alternance

Sortie d'un baccalauréat ASSP, d'un parcours commerce & relation client ou d'un CAP petite enfance, elle a déjà travaillé au contact d'un public : résidents d'EHPAD, enfants en périscolaire, clients en magasin. Elle connaît l'exigence d'un horaire, d'un protocole d'hygiène et d'une relation à tenir dans la durée. Ce qu'elle vient chercher chez vous : la pratique du domicile, auprès de vos bénéficiaires, et la certification qui la professionnalise.

Ce qu’il sait déjà faire, par bloc de compétences

CCP 1 – Entretenir le logement et le linge d'un particulier
Entretien des espaces de vie, du linge, réfection de lit, utilisation et dosage des produits, respect des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité. Acquis en stage en structure, en immersion chez un prestataire de nettoyage ou transposé de l'hygiène en commerce alimentaire.

CCP 2 – Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien
Aide à la toilette, à l'habillage et au confort, aide à la prise des repas et surveillance de l'hydratation, aide à la mobilisation et aux déplacements, entretien de l'environnement de la personne. Observation des besoins, communication adaptée, gestion des situations de désorientation.

CCP 3 – Assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile
Accueil du jeune enfant, soins d'hygiène et de confort, accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, hygiène, repos), activités d'éveil et activités manuelles, surveillance et sécurité, accompagnement de l'autonomie.

Diplôme d’origine – les profils représentés

Sanitaire et social – 3 profils : Bac pro ASSP, BTS SP3S, CAP petite enfance.
Commerce et relation client – 4 profils : Bac pro commerce, technicien conseil vente, accueil relation clients et usagers, manager d'unité marchande.
Administratif – 1 profil : DAEU, BEP secrétariat, bureautique complète.

Formation préparée

Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles – Niveau 3, préparée chez FORE en alternance.

Certification : RNCP37715 ·

Derrière le profil type

Ce que contient réellement le vivier

Compétences déjà présentes dans le vivier

  • Expérience de l'entretien du logement et du linge – 3 profils
  • Déjà passées par l'alternance – 2 profils
  • Niveau baccalauréat ou au-delà – 7 profils

Expériences / publics représentés

  • Expérience auprès de personnes âgées ou dépendantes – 3 profils
  • Expérience auprès d'enfants – 3 profils
  • Expérience du handicap – 1 profil

Postes et secteurs visés

Services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) · associations d'aide à domicile · entreprises de services à la personne · particuliers employeurs et structures mandataires · résidences autonomie et accueils de jour · garde d'enfants à domicile et sorties d'école.

Pourquoi accueillir ce type de profil ?

En alternance, la formation se fait pour l'essentiel chez vous. Vous accueillez une candidate déjà sélectionnée par FORE, vous la formez à vos méthodes, à vos bénéficiaires et à vos protocoles ; nous assurons l'apport théorique, l'évaluation des CCP et le suivi pédagogique. À l'issue du contrat, vous disposez d'une professionnelle certifiée, opérationnelle sur vos interventions, que vous n'avez pas eu à recruter sur un marché tendu.