Le Contrat d’Apprentissage, pour qui ?

CÔTÉ BÉNÉFICIAIRES
• Jeunes âgés de 16 ans minimum (sous conditions 15 ans)
• L’âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus)
• L’apprenti bénéficie des mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise

CÔTÉ EMPLOYEURS
• 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
• 2 000 € pour les entreprises de plus de 250 salariés
• 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap
(à partir du 24 février 2025)
DEUX TYPES D’AIDES
L’aide unique (AU) : pour les entreprises de – de 250 salariés, applicable aux contrats
d’apprentissage jusqu’au niveau 4 (CAP, Bac pro, BP).
L’aide exceptionnelle (AE) : pour toutes les entreprises, applicable aux contrats du niveau 5 à 7 (BTS à Master).

Soutien au développement de l’Apprentissage

Mesures d’accompagnement pour les entreprises
(Source : Ministère du Travail / Annonce du 22 février 2025)

Qui peut en bénéficier ?

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