Catégorie : ADMINISTRATIF & COMPTABILITE

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CONTROLEUR DE GESTION


DETAILS

500H
SUR 1 AN
2 jours/Semaine

CERTIFICATION
CERTIFICATIONCertification Professionnelle de niveau 6 (EU) (Bac +3) délivrée par IFOCOP, enregistrée et inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Code RNCP : 35989 enregistré le 15/10/2021
Code Diplôme Apprentissage : 26X31405
Code NSF: 314r

Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
recherche/rncp/35989/

CONTACTS
Christine GUENIOT
0690 48 26 50
0590 38 71 36
christine.gueniot@fore.fr
Delphine PIERQUIN
0690 05 76 95 / 0590 38 22 78
delphine.pierquin@fore.fr

A4-CONTROLEUR-DE-GESTIONTélécharger

PRÉREQUIS
Soit être titulaire d’un niveau 5 (EU) / 120 ECTS, idéalement mais pas exclusivement dans une filière à dominante gestion, comptabilité,  finance,  économie  ou management, soit justifier d’une expérience professionnelle  équivalente  dans  des fonctions en lien avec la gestion financière, le contrôle de gestion, la comptabilité, l’audit ou l’analyse de performance, et pouvoir, de ce fait, accéder à la formation par le biais d’un dossier de VAP (Validation des Acquis Professionnels) validé par le certificateur.».

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Méthodes Actives et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur. Mise en situation. Travaux dirigés. Etudes de cas. Présentiel / Distanciel.

MOYENS PÉDAGOGIQUES
Salles informatiques connectées à Internet (fibre optique). Documentations sur plateforme informatique. TEAMS. Vidéo projecteur. Matériel en salle de formation.

SUIVI & ÉVALUATIONS
Contrôles continus et études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. TEAMS permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation.

PROGRAMME

Piloter l’organisation financière de l’entreprise
• Bâtir des tableaux de bord, où vont être suivis les indicateurs financiers
• Diagnostiquer la situation de l’entreprise
• Analyser le portefeuille d’activités
• Quantifier les objectifs principaux utiles à mettre en œuvre
• Construire des prévisions financières à court, moyen et long terme
• Diffuser les objectifs aux différents responsables de l’entreprise
• Participer à la validation des nouveaux processus de gestion
• Concevoir un système de reporting permettant la mise en place d’un processus de contrôle de gestion
• Identifier les indicateurs d’activités à suivre dans les reportings
• Planifier l’alimentation des reportings
• Rédiger le cahier des charges du nouveau système d’informations financières
• Conduire le projet de mise en place (ou d’amélioration) du système d’information

Piloter le processus budgétaire
• Concevoir et organiser les processus de travail liés à l’ensemble du processus budgétaire
• Préparer les différentes phases du processus budgétaire
• Conduire des réunions de construction des budgets avec tous les acteurs concernés
• Evaluer le niveau de détail du budget à mettre en place
• Rassembler les objectifs stratégiques et les plans d’actions déterminés avec la Direction
• Élaborer les différents modules de construction du budget
• Déterminer les différents types de coûts à calculer
• Animer des réunions pour organiser la remontée des informations nécessaires à l’élaboration des budgets
• Réaliser une actualisation du budget
• Déterminer le découpage du budget annuel par période d’analyse
• Établir mensuellement une reprévision des résultats réels fin de période

Analyser les résultats et améliorer la performance de l’entreprise
• Coordonner et organiser, à partir d’un planning de clôture des comptes, la remontée des informations
• Coordonner et organiser, à partir d’un planning de clôture des comptes, la remontée des informations
• Calculer les écritures d’inventaire des marchandises et produits
• Calculer un compte de résultats, par service opérationnel ou fonctionnel
• Elaborer un fichier d’analyse (sur un tableur) reprenant les montants des budgets par période et les résultats par période
• Appliquer les méthodes analytiques de l’information comptable et financière
• Commenter les écarts, poste par poste, et rédiger une synthèse des commentaires entre le réalisé fin de période et le budget fin de période
• Organiser des réunions (Business Reviews*) d’analyse des résultats
• Appuyer les responsables dans la mise en place des actions
• Analyser et résoudre des problèmes de gestion complexes imprévus liés au pilotage de l’activité de l’entreprise
• Réaliser des études financières et économiques ponctuelles, à la demande de la Direction (coûts, marge, rentabilité)
• Collaborer avec des experts (comptables & financiers, RH, etc) internes ou des consultants externes

PERSPECTIVES D’EMPLOI

  • Contrôleur / Contrôleuse de gestion
  • Contrôleur / Contrôleuse financier(e)
  • Analyste de gestion
  • Chargé / Chargée de reporting ou de pilotage de la performance
  • Auditeur / Auditrice interne
  • Gestionnaire budgétaire
  • Responsable du contrôle de gestion
  • Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale, industrielle ou commerciale
  • Assistant / Assistante du directeur financier

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    BTS COMPTABILITÉ ET GESTION


    DETAILS

    1350H
    SUR 2 ANS
    2 jours/Semaine

    CERTIFICATION
    Diplôme de Niveau 5 (BAC+2), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications
    Professionnelles.
    Code RNCP : 39159 enregistré le 24/06/2024
    Code Diplôme Apprentissage : 32031408

    Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
    recherche/rncp/39159

    CONTACTS
    Christine GUENIOT
    0690 48 26 50
    0590 38 71 36
    christine.gueniot@fore.fr
    Delphine PIERQUIN
    0690 05 76 95 / 0590 38 22 78
    delphine.pierquin@fore.fr

    A4-BTS-COMPTA-GESTION-FICHETélécharger

    PRÉREQUIS
    Le BTS Comptabilité Gestion est accessible à toutes les personnes justifiant d’un diplôme de niveau 4 (Bac). La priorité est donnée aux titulaires d’un bac général, et à certains bacs professionnels en lien avec la comptabilité et la gestion.

    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
    Méthodes Actives et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur. Mise en situation. Travaux dirigés. Etudes de cas. Présentiel / Distanciel.

    MOYENS PÉDAGOGIQUES :
    Salles informatiques connectées à Internet (fibre optique). Documentations sur plateforme informatique. TEAMS. Vidéo projecteur. Matériel en salle de formation.

    SUIVI ET ÉVALUATIONS :
    Contrôles continus et études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. TEAMS permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation.

    PROGRAMME

    Traitement et contrôle des opérations comptables,
    fiscales et sociales
    • Contrôler les documents commerciaux
    • Enregistrer et suivre des opérations comptables relatives aux clients
    • Produire l’information relative au risque client
    • Enregistrer et suivre les opérations relatives aux fournisseurs
    • Réaliser les rapprochements bancaires
    • Réaliser des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital
    • Réaliser des opérations d’inventaire
    • Produire des comptes annuels et des situations intermédiaires
    • Assurer le suivi comptable des travaux relatifs à
    l’affectation des résultats
    • Sauvegarder et archiver des documents comptables
    • Produire les informations nécessaires à la consolidation
    • Effectuer le traitement des opérations relatives à la TVA
    • Effectuer le traitement des opérations relatives aux impôts direct
    • Effectuer le traitement des cas particuliers et autres impôts
    • Préparer des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
    • Assurer la gestion comptable de la paie et information des salariés

    Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière
    Analyse et prévision de l’activité :
    • Identifier la structure des coûts
    • Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient
    des activités, produits et services de l’organisation
    • Assurer la prévision et le suivi de l’activité
    • Assurer la mise en place d’une gestion budgétaire
    • Elaborer des tableaux de bord opérationnels
    Analyse de la situation financière :
    • Analyser la performance de l’organisation
    • Analyser la rentabilité d’un investissement
    • Analyser l’équilibre financier de l’organisation
    • Analyser la trésorerie et de la solvabilité de
    l’organisation
    • Analyser les modalités de financement
    • Analyser la dynamique des flux financiers

    Organisation du système d’information comptable
    • Analyser le système d’information comptable (SIC)
    • Contribuer à la performance du processus
    « Contrôle et traitement comptable des opérations
    commerciales »
    • Conduire une veille réglementaire nécessaire à
    l’établissement des comptes
    • Conduire la veille fiscale
    • Conduire de la veille sociale
    • Contribuer à la performance du processus
    « Gestion des relations sociales »
    • Rechercher des informations
    • Gérer les informations de l’organisation
    • Contribuer à la qualité du système d’information

    PERSPECTIVES D’EMPLOI

    • Assistant Comptable
    • Auditeur Financier
    • Consultant en Gestion
    • Secrétaire Comptable
    • Gestionnaire de Paie
    • Responsable Administratif et Financier
    • Crédit Manager
    • Assistant de Gestion en PME PMI

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      BTS GESTION DE LA PME


      DETAILS

      1350H
      SUR 2 ANS
      2 jours/Semaine

      CERTIFICATION
      Diplôme de Niveau 5 (BAC+2), enregistré et inscrit
      au Répertoire National des Certifications
      Professionnelles.
      Code RNCP : 38363 enregistré le 11/12/2023
      Code Diplôme Apprentissage : 32031409

      Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
      recherche/rncp/38363


      CONTACTS
      Christine GUENIOT
      0690 48 26 50
      0590 38 71 36
      christine.gueniot@fore.fr
      Delphine PIERQUIN
      0690 05 76 95 / 0590 38 22 78
      delphine.pierquin@fore.fr

      A4-BTS-GESTION-PME-FICHETélécharger

      PRÉREQUIS :
      Le BTS GPME est accessible à toutes les personnes justifiant d’un diplôme de niveau 4 (Bac). La priorité est donnée aux titulaires d’un bac général, et à certains bacs professionnels en lien avec la gestion administrative, la relation à la clientèle et la gestion des Ressources Humaines.

      MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
      Méthodes Actives et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur. Mise en situation. Travaux dirigés. Etudes de cas. Présentiel / Distanciel.

      MOYENS PÉDAGOGIQUES :
      Salles informatiques connectées à Internet (fibre optique). Documentations sur plateforme informatique. TEAMS. Vidéo projecteur. Matériel en salle de formation.

      SUIVI ET ÉVALUATIONS :
      Contrôles continus et études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. TEAMS permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation.

      PROGRAMME

      Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
      • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
      • Traiter la demande du client
      • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
      • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
      • Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
      • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

      Gérer le personnel et contribuer à la gestion des
      ressources humaines de la PME
      • Assurer le suivi administratif du personnel
      • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
      • Organiser les élections des représentants du personnel
      • Participer à la gestion des ressources humaines
      • Contribuer à la cohésion interne du personnel de
      l’entreprise

      Participer à la gestion des risques de la PME
      • Conduire une veille
      • Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
      • Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et
      proposer des actions correctrices
      • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME
      • Gérer des risques identifiés dans la PME
      • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

      Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
      • Représenter, analyser, améliorer le système
      d’information de la PME
      • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
      • Participer au développement commercial de la PME
      et à la fidélisation de la clientèle
      • Accompagner le déploiement du plan de communication
      • Analyser l’activité de la PME
      • Produire et analyser des informations de nature financière
      • Identifier les facteurs explicatifs de la performance
      commerciale et financière
      • Concevoir et analyser un tableau de bord

      PERSPECTIVES D’EMPLOI

      • Assistant.e de Direction
      • Secrétaire de direction

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        Publié le

        ASSISTANT.E DE DIRECTION


        DETAILS

        600H
        SUR 1 AN
        2 jours/Semaine

        CERTIFICATION
        Diplôme de niveau 5 (NA) intitulé « Assistant.e de Direction”, enregistré au RNCP le 22 février 2024 et délivré par le Ministère du Travail, de l’emploi et de
        l’insertion
        Code RNCP : 38667
        Code Diplôme : 36T32401
        Code NSF : 324p

        Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
        recherche/rncp/38667

        CONTACTS
        Christine GUENIOT
        0690 48 26 50
        0590 38 71 36
        christine.gueniot@fore.fr
        Delphine PIERQUIN
        0690 05 76 95
        0590 38 22 78
        delphine.pierquin@fore.fr

        A4-TP-ASSISTANTE-DIRECTIONTélécharger

        PRÉREQUIS
        Le TP Assistant.e de Direction est accessible à toutes les personnes justifiant d’un diplôme de niveau 4 (Bac). La priorité est donnée aux titulaires d’un bac général, de certains bacs
        professionnels en lien avec la gestion administrative ou d’un bac STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion).

        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
        Méthodes Actives et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur. Mise en situation. Travaux dirigés. Etudes de cas. Présentiel / Distanciel.

        MOYENS PÉDAGOGIQUES :
        Salles informatiques connectées à Internet (fibre optique). Documentations sur plateforme informatique. TEAMS. Vidéo projecteur. Matériel en salle de formation.

        SUIVI ET ÉVALUATIONS :
        Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur la RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur par année. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. TEAMS permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation.

        PROGRAMME

        Assurer les fonctions de support administratif et
        organisationnel à l’équipe de direction
        • Organiser et suivre sur le plan opérationnel les
        activités de l’équipe de direction en français et en
        anglais
        • Concevoir des outils de pilotage et présenter des
        informations chiffrées de gestion
        • Optimiser les processus administratifs
        • Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais

        Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction
        • Conduire une veille informationnelle et en diffuser le
        contenu
        • Préparer, coordonner et suivre un projet
        • Organiser un événement
        • Mettre en oeuvre une action de communication en
        français et en anglais

        POURSUITE D’ÉTUDES

        • Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines
        • Bachelor Chargé.e d’Affaires Commerciales option Management Entrepreneuriat
        • Responsable d’Entreprise d’Économie Sociale et Solidaire

        PERSPECTIVES D’EMPLOI

        • Attaché(e) de direction
        • Secrétaire de direction

        JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





          Publié le

          SECRÉTAIRE ASSISTANT.E MÉDICO ADMINISTRATIF.VE


          DETAILS

          500H
          SUR 1 AN
          2 jours/Semaine

          CERTIFICATION
          Diplôme de niveau 4 (NA) intitulé “SECRÉTAIRE ASSISTANT.E MÉDICO-ADMINISTRATIF.VE”,, enregistré au RNCP le 19/06/2025  et délivré par le Ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion
          Code RNCP : 40800
          Code Diplôme : 46T32401
          Code NSF : 324

          Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
          recherche/rncp/40800/

          CONTACTS
          Christine GUENIOT
          0690 48 26 50
          0590 38 71 36
          christine.gueniot@fore.fr
          Delphine PIERQUIN
          0690 05 76 95
          0590 38 22 78
          delphine.pierquin@fore.fr

          A4-TP-SECRETAIRE-ASSISTANT.E-MEDICO-ADMINISTRATIF.VETélécharger

          PRÉREQUIS
          Le TP SECRÉTAIRE ASSISTANT.E MÉDICO-ADMINISTRATIF.VE est accessible à toutes les personnes justifiant d’un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP).

          MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
          Méthodes Actives et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur.
          Mise en situation. Travaux dirigés. Etudes de cas. Présentiel / Distanciel.

          MOYENS PÉDAGOGIQUES :
          Salles informatiques connectées à Internet (fibre optique). Documentations sur plateforme informatique. TEAMS. Vidéo projecteur. Matériel en salle de formation.

          SUIVI ET ÉVALUATIONS :
          Contrôles continus et études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. TEAMS permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation.

          PROGRAMME

          ASSURER  L’ACCUEIL  DU  PATIENT  ET  LES  ACTIVITÉS  ADMINISTRATIVES COURANTES D’UNE STRUCTURE MÉDICALE
          Accueillir, renseigner et orienter un patient

          • Techniques d’accueil et de communication (verbale, non verbale, écoute active)
          • Prise en charge des patients en situation particulière (urgence, handicap, diversité culturelle)
          • Gestion de l’information confidentielle (RGPD, secret médical)
          • Orientation vers le professionnel ou service approprié

          Gérer les plannings et les agendas des professionnels de santé

          • Organisation d’agendas papier et numériques
          • Coordination des rendez-vous et gestion des priorités
          • Suivi des rendez-vous et relances patients

          Réaliser la prise en charge administrative et financière du patient

          • Enregistrement et mise à jour des dossiers patients
          • Gestion des admissions et inscriptions
          • Facturation, mutuelles, tiers payant, remboursements

          Préparation des documents administratifs pour consultations ou hospitalisation Transmettre par écrit des informations administratives et médicales à l’interne et à l’externe

          Respect des règles de confidentialité et des circuits internes

          Rédaction de mails, courriers et comptes rendus simples

          Utilisation de logiciels de gestion de dossiers médicaux pour transmission sécurisée

          ASSISTER LES PROFESSIONNELS DE SANTÉ D’UNE STRUCTURE MÉDICALE DANS LE

          SUIVI ET LA COORDINATION DU PARCOURS DU PATIENT

          Assurer le suivi médico-administratif du dossier patient

          1. Constitution et mise à jour des dossiers patients
          2. Suivi des rendez-vous et examens complémentaires
          3. Traçabilité des informations et archivage sécurisé
          4. Gestion des relances pour les consultations et traitements

          Transcrire, vérifier et mettre en forme des documents médicaux

          1. Rédaction de comptes rendus simples et vérification orthographique et administrative
          2. Mise en forme de rapports médicaux pour consultation interne ou externe
          3. Respect de la terminologie médicale et des normes de confidentialité

          Renseigner sur l’accès au dossier médical du patient ou préparer les éléments

          Communication avec les patients, familles et services externes

          Information sur les droits des patients et procédure d’accès au dossier

          Préparation de copies de documents médicaux en conformité avec la législation

          PERSPECTIVES D’EMPLOI

          • Secrétaire médical·e.
          • Secrétaire médico-social·e.
          • Assistant·e médical·e ou médico-administratif·ve.
          • Agent·e d’accueil ou d’admission dans une structure de santé.
          • Secrétaire de service hospitalier.

          POURSUITE D’ÉTUDES

          • BTS Comptabilité et Gestion
          • BTS Gestion de la PME (GPME)
          • TP Assistant·e de Direction
          • TP Assistant·e Ressources Humaines

          JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





            Publié le

            SECRÉTAIRE COMPTABLE


            DETAILS

            600H
            SUR 1 AN
            2 jours/Semaine

            CERTIFICATION
            Diplôme de niveau 4 (NA) intitulé « Secrétaire Comptable”, enregistré au RNCP le 05/12/2022 et délivré par le Ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion
            Code RNCP : 37123
            Code Diplôme : 46T32403
            Code NSF : 324t

            Lien France Compétences :
            https://www.francecompetences.fr/
            recherche/rncp/37123/

            CONTACTS
            Christine GUENIOT
            0690 48 26 50
            0590 38 71 36
            christine.gueniot@fore.fr
            Delphine PIERQUIN
            0690 05 76 95
            0590 38 22 78
            delphine.pierquin@fore.fr

            A4-TP-SECRETAIRE-COMPTABLETélécharger

            PRÉREQUIS
            Le TP Secrétaire Comptable est accessible à toutes les personnes justifiant d’un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP).

            MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
            Méthodes Actives et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur.
            Mise en situation. Travaux dirigés. Etudes de cas. Présentiel / Distanciel.

            MOYENS PÉDAGOGIQUES :
            Salles informatiques connectées à Internet (fibre optique). Documentations sur plateforme informatique. TEAMS. Vidéo projecteur. Matériel en salle de formation.

            SUIVI ET ÉVALUATIONS :
            Contrôles continus et études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. TEAMS permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation.

            PROGRAMME

            Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
            • Présenter des documents professionnels courants à l’aide d’outils numériques
            • Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien
            • Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit
            • Assurer l’accueil d’une structure au quotidien


            Assurer les opérations comptables au quotidien
            • Assurer la gestion administrative et comptable des clients
            • Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
            • Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

            Préparer les opérations comptables périodiques
            • Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
            • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
            • Présenter et transmettre des tableaux de bord



            POURSUITE D’ÉTUDES

            • Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines
            • Titre Professionnel Assistant.e de Direction
            • BTS Comptabilité et Gestion
            • BTS Banque

            PERSPECTIVES D’EMPLOI

            • Secrétaire Assistant(e)
            • Assistant(e) comptable

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