CONSEILLER.ÈRE FINANCIER


DETAILS

600H
SUR 1 AN
2 jours/Semaine

FINANCEMENT
Formation éligible au CPF N° 208906
FINANCEMENTS OPCO des Entreprises, FONGECIF

CERTIFICATION
Diplôme de Niveau 6 (BAC+3), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Code RNCP :
31924
Code Diplôme Apprentissage : 26X31303

Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
recherche/rncp/31924

PRÉREQUIS
La formation s’adresse aux élèves de niveau BTS. Toutefois, les personnes issus d’un Bac général peuvent y accéder. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

CONTACTS
Christine GUENIOT
0690 48 26 50
0590 38 71 36 christine.gueniot@fore.fr

Lauranne BAKER
0690 98 74 15
0590 38 22 78

lauranne.baker@fore.fr

Audrey DECOURTEMANCHE
0690 91 23 79
0590 32 30 91
audrey.decourtemanche@fore.fr


MODALITES

PRÉREQUIS
La formation s’adresse aux élèves de niveau BTS. Toutefois, les personnes issus d’un Bac général peuvent y accéder. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
Méthodes Active et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur Mises en situation – Travaux dirigés – Etudes de cas.

MOYENS PÉDAGOGIQUES :

Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation.

SUIVI ET ÉVALUATIONS : Contrôles continus. Etudes de cas issues de situations professionnelles, Dossier Professionnel et soutenance terminale face à un jury.

PROGRAMME

PROPOSER LES SERVICES BANCAIRES ET D’ASSURANCES
– Découvrir le client, identifier sa situation familiale et patrimoniale
– Proposer et argumenter une solution
– Appréhender les flux du compte : gérer le risque client
– Gérer la situation d’un client débiteur
– Appliquer les procédures et contrôles liés à l’ouverture d’un compte

CONSEILLER UNE SOLUTION D’ÉPARGNE ET DE PLACEMENT
– Analyser la capacité d’épargne du client
– Proposer une solution d’épargne
– Exposer les incidences du choix d’épargne sur le régime fiscal du client / le régime successoral et/ou matrimonial du client
– Développer et pérenniser le portefeuille d’épargne
– Exposer les spécificités des valeurs
– Etablir une relation de confiance

PRÉCONISER UNE SOLUTION POUR INVESTIR
– Analyser la situation financière du client (revenus, dettes…)
– Déterminer la capacité de remboursement et les risques
– Présenter les caractéristiques du crédit
– Proposer une garantie : invalidité – décès
– Présenter le plan de financement
– Appliquer les obligations de garanties, de cautions et la mise en oeuvre d’hypothèques
– Rechercher les biens immobiliers disponibles et les promouvoir

AUDITER LES RISQUES ET CONDUIRE UN PROJET
– Préparer et conduire une action commerciale
– Qualifier un portefeuille
– Apporter son expertise aux autres collaborateurs de l’agence
– Fixer des objectifs et déléguer les fonctions
– Contrôler les écarts entre le prévu et le réalisé
– Mettre en oeuvre le reporting et analyser les résultats
– Auditer une situation financière d’un particulier et émettre un avis
– Auditer une situation financière d’un professionnel et émettre un avis
– Conseiller un changement juridique : fiscalité, régimes matrimoniaux, successions

POURSUITE D’ÉTUDES

  • MASTERE Finance
  • MASTERE Ressources Humaines
  • MASTERE Manager des Affaires

PERSPECTIVES D’EMPLOI

• Gestionnaire de clientèle particuliers

• Conseiller clientèle particuliers et/ou professionnel

• Conseiller financier particuliers

• Chargé d’a aires professionnels

• Conseiller en investissement financier

• Conseiller commercial

• Conseiller crédit habitat

• Conseiller en assurances

• Conseiller en prévoyance retraite


JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





    RESPONSABLE MARKETING OPÉRATIONNEL


    DETAILS

    600H
    SUR 1 AN
    2 jours/Semaine

    FINANCEMENT
    Formation éligible au CPF N° 208906
    FINANCEMENTS OPCO des Entreprises, FONGECIF

    CERTIFICATION
    Diplôme de Niveau 6 (BAC+3/+4), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
    Code RNCP : 36727

    Code Diplôme Apprentissage : 26X31238

    Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
    recherche/rncp/36378

    PRÉREQUIS
    Toute personne (étudiant, salarié, demandeur d’emploi) titulaire d’un Bac +2 en rapport avec le secteur ou ayant eu une expérience professionnelle dans le secteur cible. VAE possible.

    CONTACTS
    Christine GUENIOT
    0690 48 26 50
    0590 38 71 36 christine.gueniot@fore.fr

    Lauranne BAKER
    0690 98 74 15
    0590 38 22 78

    lauranne.baker@fore.fr


    MODALITES

    PRÉREQUIS
    Toute personne (étudiant, salarié, demandeur d’emploi) titulaire d’un Bac +2 en rapport avec le secteur ou ayant eu une expérience professionnelle dans le secteur cible. VAE possible.

    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
    Méthodes Active et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur Mises en situation – Travaux dirigés – Etudes de cas.

    MOYENS PÉDAGOGIQUES :

    Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation.

    SUIVI ET ÉVALUATIONS : Contrôles continus. Etudes de cas issues de situations professionnelles, Dossier Professionnel et soutenance terminale face à un jury.

    PROGRAMME

    ÉLABORER LA STRATÉGIE WEBMARKETING
    – Co-définition de la politique de
    commercialisation webmarketing
    – Élaboration d’un plan webmarketing
    – Élaboration d’un planning
    stratégique
    – Ciblage d’alliance stratégiques
    stratégiques pour du co
    développement, du co-marquage et
    de la co-communiacation

    ÉLABORER ET PILOTER LE PLAN MARKETING OPÉRATIONNEL
    – Conception d’un plan marketing
    opérationnel
    – Définition de l’offre et de la politique
    tarifaire
    – Promotion et distribution de l’offre
    dans une approche multi-canal
    – Assurer l’accueil d’une manifestation
    commerciale en français et en
    anglais

    COORDONNER UNE ÉQUIPE MARKETING/ÉQUIPE PROJET
    – Organisation et suivi des activités
    – Management d’équipes
    – Évaluation des performances
    individuelles et collectives

    PERSPECTIVES D’EMPLOI

    • Manager Marketing
    • Directeur Commercial
    • Dirigeant d’Entreprise
    • Responsable e-Commerce
    • Directeur des Ventes

    JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





      TP SECRÉTAIRE ASSISTANT.E


      DETAILS

      600H
      SUR 1 AN
      2 jours/Semaine

      FINANCEMENT
      Formation éligible au CPF N° 239765
      FINANCEMENTS OPCO,
      TRANSITIONS PRO, Entreprises PE / REGION

      CERTIFICATION
      Diplôme de Niveau 4 (BAC), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
      Code RNCP : 193
      Code Diplôme Apprentissage :
      46T32402

      Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
      recherche/rncp/36804/

      PRÉREQUIS
      La formation s’adresse aux élèves de niveau 3ème Général, ou titulaire du CAP ou BEP Administratif ou Commercial. Toutefois, les personnes titulaires d’un Bac Général peuvent y accéder. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

      CONTACTS
      Christine GUENIOT
      0690 48 26 50
      0590 38 71 36 christine.gueniot@fore.fr

      Lauranne BAKER
      0690 98 74 15
      0590 38 22 78
      lauranne.baker@fore.fr

      Jacqueline JIOUT
      0690 25 59 28
      0590 38 71 31
      jacqueline.jiout@fore.fr


      MODALITES

      PRÉREQUIS
      La formation s’adresse aux élèves de niveau 3ème Général, ou titulaire du CAP ou BEP Administratif ou Commercial. Toutefois, les personnes titulaires d’un Bac Général peuvent y accéder. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

      MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
      Cours théoriques dispensés par des formateurs qualifiés – Exercices – Travaux pratiques Évaluations – Examens blancs

      MOYENS PÉDAGOGIQUES :

      Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme TEAMS Vidéo projecteur – Matériel salle de formation

      SUIVI ET ÉVALUATIONS : Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur par année. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. TEAMS permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation

      PROGRAMME

      Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités
      • Produire des documents professionnels courants
      • Communiquer des informations par écrit
      • Assurer la traçabilité et la conservation des informations
      • Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
      • Planifier et organiser les activités de l’équipe


      Traiter les opérations administratives liées à la gestion
      commerciale et aux ressources humaines

      • Assurer l’administration des achats et des ventes
      • Répondre aux demandes d’information des clients et traiter
      les réclamations courantes
      • Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l’activité
      commerciale
      • Assurer le suivi administratif courant du personnel


      POURSUITE D’ÉTUDES

      • BTS Gestion de la PME
      • BTS Management Commercial Opérationnel
      • BTS Négociation & Digitalisation de la Relation Client

      PERSPECTIVES D’EMPLOI

      • Secrétaire
      • Secrétaire Assistant(e)
      • Agent d’accueil
      • Assistant(e) Administrative
      • Assistant(e) Commerciale

      JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





        TITRE PROFESSIONNEL SECRÉTAIRE ASSISTANT MÉDICO-SOCIAL


        DETAILS

        600H
        SUR 1 AN
        2 jours/Semaine

        FINANCEMENT
        Formation éligible au CPF N°240206
        FINANCEMENTS OPCO des entreprises
        TRANSITIONS PRO

        CERTIFICATION
        Titre Professionnel Secrétaire assistant médico-social niveau IV (CODE NSF : 324t) Code-TP : 00057
        Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles.
        Code RNCP : 5863
        Code Diplôme Apprentissage : 46T32401

        Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
        recherche/rncp/36805/

        PRÉREQUIS
        Toute personne (étudiant, salarié, demandeur d’emploi) de niveau V ou IV.

        CONTACTS
        Jacqueline JIOUT
        0690 25 59 28
        0590 38 71 34
        Jacqueline.jiout@fore.fr

        Lauranne BAKER
        0690 98 74 15
        0590 38 22 78

        lauranne.baker@fore.fr

        Christine GUENIOT
        0690 48 26 50
        0590 38 71 36
        christine.gueniot@fore.fr


        MODALITES

        PRÉREQUIS
        Toute personne (étudiant, salarié, demandeur d’emploi) de niveau V ou IV.

        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
        Cours théoriques dispensés par des formateurs qualifiés – Applications pratiques sur systèmes Exercices – Travaux pratiques en ateliers – Évaluations – Examens blancs

        MOYENS PÉDAGOGIQUES :

        Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme TEAMS Vidéo projecteur – Matériel salle de formation – Atelier technique

        SUIVI ET ÉVALUATIONS : Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur la RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur par année. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. TEAMS permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation.

        PROGRAMME

        ASSISTER UNE EQUIPE DANS LA COMMUNICATION DES INFORMATIONS ET L’ORGANISATION DES ACTIVITE
        – Produire des documents professionnels courants
        – Communiquer des informations par écrit
        – Assurer la traçabilité et la conversation des informations
        – Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
        – Planifier et organiser les activités de l’équipe

        TRAITER LES DOSSIERS ET COORDONNER LES OPERATIONS LIEES AU PARCOURS DU PATIENT OU DE L’USAGER
        – Retranscrir des informations à caractère médical ou social
        – Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d’usagers
        – Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager
        – Elaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social

        ASSURER L’ACCUEIL ET LA PRISE EN CHARGE ADMINISTRATIVE DU PATIENT OU DE L’USAGER
        – Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire ,médico-social et social
        – Planifier et gérer les rendez-vous de patients
        – Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l’usager

        ENSEIGNEMENTS TRANSVERSAUX
        – Notion de développement durable/tri sélectif
        – Sauveteur secouriste du travail
        – Tutorat, dossier (DVC), Suivi personnalisé

        PERSPECTIVES D’EMPLOI

        • Coordinateur de secrétariats médicaux
        • Technicien d’information médicale
        • Assistant de direction
        • Adjoint des cadres hospitaliers
        • Chef de bureau

        JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





          TP SECRÉTAIRE COMPTABLE


          DETAILS

          600H
          SUR 1 AN
          2 jours/Semaine

          FINANCEMENT
          Formation éligible au CPF N°239764
          FINANCEMENTS OPCO,
          TRANSITIONS PRO, Entreprises

          CERTIFICATION
          Diplôme de Niveau 4 (BAC), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
          Code RNCP : 1212
          Code Diplôme Apprentissage : 46T32403

          Lien France Compétences :
          https://www.francecompetences.fr/
          recherche/rncp/37123/

          PRÉREQUIS
          La formation s’adresse aux élèves de niveau 3ème Général, ou titulaire du CAP ou BEP Administratif ou Comptable. Toutefois, les personnes titulaires d’un Bac Général peuvent y accéder. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

          CONTACTS
          Christine GUENIOT
          0690 48 26 50
          0590 38 71 36 christine.gueniot@fore.fr

          Lauranne BAKER
          0690 98 74 15
          0590 38 22 78
          lauranne.baker@fore.fr

          Jacqueline JIOUT
          0690 25 59 28
          0590 38 71 31
          jacqueline.jiout@fore.fr


          MODALITES

          PRÉREQUIS
          La motivation est un élément La formation s’adresse aux élèves de niveau 3ème Général, ou titulaire du CAP ou BEP Administratif ou Comptable. Toutefois, les personnes titulaires d’un Bac Général peuvent y accéder. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

          MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
          Cours théoriques dispensés par des formateurs qualifiés – Exercices – Travaux pratiques Évaluations – Examens blancs

          MOYENS PÉDAGOGIQUES :

          Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme TEAMS Vidéo projecteur – Matériel salle de formation

          SUIVI ET ÉVALUATIONS : Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur par année. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. TEAMS permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation

          PROGRAMME

          Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
          • Présenter des documents professionnels courants à l’aide d’outils numériques
          • Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien
          • Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit
          • Assurer l’accueil d’une structure au quotidien


          Assurer les opérations comptables au quotidien
          • Assurer la gestion administrative et comptable des clients
          • Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
          • Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

          Préparer les opérations comptables périodiques
          • Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
          • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
          • Présenter et transmettre des tableaux de bord



          POURSUITE D’ÉTUDES

          • TITRE PROFESSIONNEL Gestionnaire de Paie
          • BTS Comptabilité & Gestion
          • Conseiller.ère Financier

          PERSPECTIVES D’EMPLOI

          • Secrétaire
          • Secrétaire Assistant(e)
          • Assistant(e) comptable

          JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





            COMMUNITY MANAGER


            DETAILS

            600H
            SUR 1 AN
            2 jours/Semaine

            FINANCEMENT
            Formation éligible au CPF N° 2643
            FINANCEMENTS OPCO des Entreprises, FONGECIF, AIF POLE EMPLOI et REGION 

            CERTIFICATION
            Diplôme de Niveau 6 (BAC+3/+4), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
            Code RNCP : 24223/46235/46341

            Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
            recherche/rncp/36467/

            PRÉREQUIS
            De niveau Bac +2 ou plus. Sens de l’écoute et du contact, empathie, bonne dimension relationnelle. Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale. Goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et bien sûr le net. Compréhension des enjeux économiques de l’entreprise et de ses pouvoirs.

            CONTACTS
            Christine GUENIOT
            0690 48 26 50
            0590 38 71 36
            christine.gueniot@fore.fr

            Lauranne BAKER
            0690 98 74 15
            0590 38 22 78
            lauranne.baker@fore971

            Audrey DECOURTEMANCHE
            0690 91 23 79
            0590 32 30 91

            audrey.decourtemanche@fore.fr


            MODALITES

            PRÉREQUIS
            De niveau Bac +2 ou plus. Sens de l’écoute et du contact, empathie, bonne dimension relationnelle. Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale. Goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et bien sûr le net. Compréhension des enjeux économiques de l’entreprise et de ses pouvoirs.

            MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
            Active et participative – Mises en situation – Travaux dirigés – Etudes de cas Evaluations : Réalisation d’un dossier professionnel montrant les applications concrètes effectuées pendant la période en entreprise – Présentation lors d’un exposé oral d’un projet face à un jury de professionnels – Evaluation par le tuteur en entreprise – Contrôles continus et soutenance terminale.

            PROGRAMME

            ACCOMPAGNEMENT FIL ROUGE FORMATION (50H)
            – MFR Community manager
            – Tutorat projet CM

            ELABORER UNE STRATÉGIE DECOMMUNICATION (100H)
            – Fondamentaux du marketing
            – Webmarketing
            – Recherches et veille sur internet
            – Stratégies des médias communautaires

            CRÉER DES OUTILS DE COMMUNICATION WEB (250H)
            – Html / Css
            – Configuration des réseaux sociaux
            – Photoshop
            – Cahier des charges
            – CMS ( WordPress)
            – StoryTelling
            – Réaliser des vidéos pour une diffusion sur les réseaux sociaux

            ANIMER DES SUPPORTS DECOMMUNICATION WEB (150H)
            – Référencement naturel, E-publicité, Storytelling
            – Animation de communauté
            – Référencement payant
            – Gestion de contenu éditorial
            – E-Réputation

            EVALUER LA PERFORMANCE DE LA STRATÉGIE (50H)
            – Statistiques et mesures d’audience
            – Axes d’amélioration et plan de progrès

            POURSUITE D’ÉTUDES

            • MASTERE Manager des Affaires
            • MASTERE Manager de la Stratégie Commercial option E-BUSINESS

            JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





              ATTACHÉ(E) COMMERCIAL


              DETAILS

              600H
              SUR 1 AN
              2 jours/Semaine

              FINANCEMENT
              Formation éligible au CPF N° 7248623
              FINANCEMENTS OPCO des Entreprises, FONGECIF

              CERTIFICATION
              Certification professionnelle de Niveau 5 (BAC+2)
              Code RNCP : 28116

              Code diplôme : 36×31209

              Lien France Compétences :
              https://www.francecompetences.fr/
              recherche/rncp/34559


              PRÉREQUIS
              Être titulaire d’un bac ou plus. Expérience professionnelle souhaitée. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

              CONTACTS
              Lauranne BAKER
              0690 98 74 15
              0590 38 22 78
              lauranne.baker@fore.fr

              Audrey DECOURTEMANCHE
              0690 91 23 79
              0590 38 71 36

              audrey.decourtemanche@fore.fr

              Christine GUENIOT
              0690 48 26 50
              0590 38 71 36

              christine.gueniot@fore.fr



              MODALITES

              PRÉREQUIS
              Être titulaire d’un bac ou plus. Expérience professionnelle souhaitée. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
              Cours théoriques dispensés par des formateurs qualifiés – Applications pratiques sur systèmes Exercices – Travaux pratiques en ateliers – Évaluations – Examens blancs

              MOYENS PÉDAGOGIQUES :
              Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation – Atelier technique

              SUIVI ET ÉVALUATIONS :
              Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Progression pédagogique remise par chaque formateur, par année. Classeur pédagogique du déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. Plateforme permettant de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation

              PROGRAMME

              Assurer le suivi de la relation client et de l’activité commerciale
              • Assurer le suivi de la relation avec les clients post-vente
              • Analyser des enquêtes de satisfaction à l’aide d’outils bureautiques
              • Gérer les réclamations, insatisfactions et les litiges
              • Détecter de nouveaux besoins ou attentes d’un client

              Négocier et vendre des produits et/ou services
              • Construire un argumentaire de vente de produits et services
              • Mener un entretien de négociation structuré avec un prospect / client
              • Participer à la recherche de solutions techniques
              • Rédiger des propositions commerciales dématérialisées

              ENSEIGNEMENTS TRANSVERSAUX (50H)
              – Tutorat, Dossier (DVC), Suivis individualisés.

              POURSUITE D’ÉTUDES

              • Responsable Marketing Opérationnel

              PERSPECTIVES D’EMPLOI

              • Chargé(e) de Développement Commercial
              • Attaché(e) Commercial(e)
              • Technico-Commercial(e)
              • Chargé(e) de Clientèle
              • Assistant(e) Marketing

              JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





                MASTER MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES


                DETAILS

                1000H
                SUR 2 ANS
                2 jours/Semaine

                FINANCEMENT
                Formation éligible au CPF N° 33047
                FINANCEMENTS OPCO,
                TRANSITIONS PRO, Entreprises

                CERTIFICATION
                Diplôme de Niveau 7 (BAC+5), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications
                Professionnelles.
                Code RNCP : 36986
                Code Diplôme Apprentissage : 16X31509

                Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
                recherche/rncp/36986/

                PRÉREQUIS
                A toute personne titulaire
                d’une Licence, d’un Bachelor,
                d’un titre de niveau 6 dans le
                domaine des Ressources
                Humaines

                CONTACTS
                Christine GUENIOT
                0690 48 26 50
                0590 38 71 36
                christine.gueniot@fore.fr

                Lauranne BAKER
                0690 98 74 15
                0590 38 22 78
                lauranne.baker@fore.fr

                Audrey de COURTEMANCHE
                0690 91 23 79
                0590 32 30 91
                audrey.decourtemanche@fore.fr


                MODALITES

                PRÉREQUIS
                A toute personne titulaire d’une Licence, d’un Bachelor, d’un titre de niveau 6 dans le
                domaine des Ressources Humaines

                MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
                Méthodes Active et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur Mises en situation – Travaux dirigés – Etudes de cas

                MOYENS PÉDAGOGIQUES :
                Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation

                SUIVI ET ÉVALUATIONS :
                Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur par année. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. Une plateforme permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation

                PROGRAMME

                Élaborer une politique RH
                – Élaborer la stratégie Ressources humaines de l’entreprise
                – Élaborer les processus de déploiement et de suivi du plan
                de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des compétences

                Organiser les relations sociales et les conditions de travail
                – Mettre en place les conditions de travail pour atteindre les
                résultats fixés par la Direction
                – Orchestrer la concertation et le dialogue social avec les
                membres du personnel ou leurs représentants
                – Élaborer les actions de communication telles que définies
                dans la stratégie de communication RH interne

                Mettre en œuvre la politique de recrutement
                – Recueillir les besoins en recrutement auprès des directions opérationnelles,
                – Choisir les sources (écoles, en interne ou externe,…) et canaux de recrutement (cabinets, cooptation, web,…) adaptés aux besoins et évolutions des métiers
                – Définir et mettre en œuvre un plan de communication
                – Organiser les parcours de sélection et d’intégration des
                candidats

                Mettre en œuvre la politique de rémunération et de gestion administrative du personnel
                – Définir et mettre en œuvre un système de rémunération
                – Contrôler la gestion de la paie en pilotant l’administration du personnel et de la paie
                – Contrôler la mise en œuvre des principales obligations légales et des pratiques relatives à la gestion
                administrative du personnel
                – Informer les salariés sur les dispositifs en matière de
                prévoyance, mutuelles, épargne salariale, intéressement
                – Engager la responsabilité sociétale de l’entreprise

                Mettre en œuvre une politique de développement des compétences pour accompagner le changement
                – Élaborer le plan de développement des compétences de l’entreprise
                – Mettre en œuvre le plan de développement des compétences en formalisant les besoins de formation
                – Évaluer l’impact des formations au niveau individuel et collectif, en suivant la satisfaction, la fidélisation
                – Organiser les parcours de sélection et d’intégration des candidats

                PERSPECTIVES D’EMPLOI

                • Adjoint(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines
                • Responsable du management des Ressources Humaines
                • Manager des Ressources Humaines
                • Directeur(rice) des Ressources Humaines
                • Directeur(rice) des affaires sociales
                • Responsable des relations sociales
                • Consultant(e) RH


                JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





                  TP AGENT D’ENTRETIEN DU BATIMENT


                  DETAILS

                  1015H
                  SUR 2 ANS
                  1 semaine toutes les 3 semaines

                  FINANCEMENT
                  Formation éligible au CPF N° 246999
                  FINANCEMENTS OPCO des entreprises (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation), TRANSITIONS PRO Guadeloupe

                  CERTIFICATION
                  Titre professionnel de Niveau 3 (CAP/BEP), délivré par le Ministère du Travail chargé de l’Emploi.
                  Code RNCP : 316

                  Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
                  recherche/rncp/35510/

                  PRÉREQUIS
                  – Jeunes sans diplôme ni qualification
                  – Motivation à se mobiliser sur une longue période (24 mois)
                  – Savoir lire écrire et compter
                  – Motivation pour une remise en parcours professionnel
                  – Forte motivation pour les métiers du bâtiment
                  – Bonne condition physique
                  – Apte à lever des charges• Apte à la position debout prolongée• Ne pas avoir d’antécédents allergiques(poussière et autres matériaux communs au bâtiment)
                  – Ponctualité et assiduité, organisation et sociabilité
                  – Compte rendu d’intervention

                  CONTACTS
                  Elisabeth SALAUN
                  0690 49 72 09
                  0590 38 71 35
                  elisabeth.salaun@fore.fr


                  MODALITES

                  PRÉREQUIS
                  La formation s’adresse aux salariés de niveau Licence. La motivation est un élément indispensable la réussite.

                  MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
                  Cours théoriques dispensés par des formateurs qualifiés – Interventions de professionnels Exercices – Travaux pratiques en ateliers – Évaluations – Examens blanc

                  MOYENS PÉDAGOGIQUES :

                  Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation – Atelier technique

                  SUIVI ET ÉVALUATIONS :

                  Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Progression pédagogique remise par chaque formateur, par année. Classeur pédagogique du déroulement de la formation en conformité avec le référentiel.

                  PROGRAMME

                  POSITIONNEMENT (14H)
                  – Evaluation Diagnostic de Français, mathématique, Informatique.
                  – Evaluation du profil de l’apprenant et de son projet professionnel et contractualisation du parcours (signature du contrat pédagogique)

                  PRÉ-QUALIFICATION (21H)
                  – Communication / Développement personnel,
                  – Travail en équipe,
                  – Redynamisation,• Coaching professionnel,
                  – Règles d’hygiène et de sécurité,
                  – SST, PSC1,
                  – Découverte métier

                  ACTIVITÉ TYPE 1 (245H)
                  – Réaliser les travaux courants d’entretien et d’aménagement sur l’enveloppe intérieure d’un bâtiment

                  ACTIVITÉ TYPE 2 (245H)
                  – Réaliser les travaux courants d’entretien et d’aménagement sur l’installation électrique monophasée d’un bâtiment

                  ACTIVITÉ TYPE 3 (210H)
                  – Réaliser les travaux courants d’entretien et d’aménagement sur l’installation sanitaire d’un bâtiment

                  ACTIVITÉ TYPE 4 (245H)
                  – Réaliser les travaux courants d’entretien et de finition à l’intérieur d’un Bâtiment


                  JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





                    TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT.E DE DIRECTION


                    DETAILS

                    600H
                    SUR 1 AN
                    2 jours/Semaine

                    FINANCEMENT
                    Formation éligible au CPF N°327186
                    FINANCEMENTS OPCO,
                    TRANSITIONS PRO

                    CERTIFICATION
                    Titre professionnel ASSISTANTE DE DIRECTION niveau 5,
                    CODE NSF : 324t Code TP -01293
                    Répertoire National de
                    s Certifications Professionnelles.
                    Code RNCP : 34143
                    Code Diplôme Apprentissage : 36T3240

                    Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
                    recherche/rncp/34143

                    PRÉREQUIS
                    Toute personne (étudiant, salarié, demandeur d’emploi) de niveau 4.

                    CONTACTS
                    Jacqueline JIOUT
                    0690 25 29 28
                    0590 38 71 31
                    jacqueline.jiout@fore.fr

                    Lauranne BAKER
                    0690 98 74 15
                    0590 38 22 78

                    lauranne.baker@fore.fr

                    Christine GUENIOT
                    0690 48 26 50
                    0590 38 71 36

                    christine.gueniot@fore.fr


                    MODALITES

                    PRÉREQUIS
                    Toute personne (étudiant, salarié, demandeur d’emploi) de niveau 4.

                    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
                    Méthodes Actives et Participatives : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur Mises en situation – Travaux dirigés – Études de cas – Présentiel-Distanciel

                    MOYENS PÉDAGOGIQUES :

                    Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentation sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation

                    SUIVI ET ÉVALUATIONS : Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur la RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur par année. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. TEAMS permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation.

                    PROGRAMME

                    ASSISTER AU QUOTIDIEN UN DIRIGEANT ET FACILITER SA PRISE DE DÉCISION
                    – Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe
                    – Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrés de gestions
                    – Contribuer à l’amélioration processus administratifs oralement
                    – Planifier et organiser les activités de l’équipe

                    ASSISTER UN DIRIGEANT DANS LA PRISE EN CHARGE DE PROJETS
                    – Participer à la coordination et au suivi d’un projet
                    – Contribuer à la mise en œuvre d’actions de communication
                    – Organiser un événement
                    – Contribuer à la gestion administrative des RH

                    GÉRER LE TRAITEMENT, L’ORGANISATION ET LE PARTAGE DE L’INFORMATION
                    – Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information
                    – Communiquer par écrit, en français et en anglais
                    – Assurer à l’oral l’interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français et en anglais
                    – Organiser la conservation et la traçabilité de l’information

                    ENSEIGNEMENTS TRAVERSAUX
                    – Notions de Développement durable/Tri Sélectif/Ergonomie
                    – DP•VALIDATION Titre Professionnel «ASSISTANT DE DIRECTION
                    – Accueil-Bilan-Régulation

                    POURSUITE D’ÉTUDES

                    • Bachelor Ressources Humaines,
                    • Bachelor Management et Entreprenariat
                    • Bachelor Marketing et Communication Digital
                    • Responsable d’Entreprise d’Économie Sociale et Solidaire

                    PERSPECTIVES D’EMPLOI

                    • Attaché(e) de direction
                    • Secrétaire de direction
                    • Office Manager

                    JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION