DETAILS
910H
SUR 2 ANS
2 jours / semaine
PROCHAINE RENTRÉE : SEPTEMBRE 2026
FINANCEMENT
FINANCEMENTS OPCO des Entreprises, TRANSITION PRO Guadeloupe
CERTIFICATION
Certification Professionnelle de niveau 7 (EU) délivréepar TALIS COMPETENCES ET CERTIFICATIONS enregistrée et inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Code RNCP : 38586 enregistré le 09/02/2024
Code Diplôme Apprentissage : 16X31207
Code NSF: 312
CONTACTS
Michelle PHAROSE
0696 02 20 40
0596 68 62 52
michelle.pharose@fore.fr
| Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/ recherche/rncp/38586/ |
PRÉREQUIS :
Soit être titulaire d’un niveau 6 (EU) / 180 ECTS, idéalement mais pas exclusivement dans une filière à dominante commerciale, marketing, communication ou gestion, soit se prévaloir d’une expérience professionnelle équivalente dans des fonctions commerciales et/ou de gestion, marketing, communication, et pouvoir de ce fait accéder à la préparation de la formation par un dossier de VAPP (Valorisation des Acquis Professionnels et Personnels) validé par le certificateur.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
Méthodes Actives et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur. Mise en situation. Travaux dirigés. Etudes de cas. Présentiel / Distanciel.
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Salles informatiques connectées à Internet (fibre optique). Documentations sur plateforme informatique. TEAMS. Vidéo projecteur. Matériel en salle de formation.
SUIVI & ÉVALUATIONS :
Contrôles continus et études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. TEAMS permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation.
PROGRAMME
Elaborer la stratégie marketing de l’entreprise
Concevoir un système de veille
Analyser les données de l’environnement de l’entreprise
Déterminer des potentialités, des axes d’amélioration et des facteurs de différenciation de l’entreprise
Concevoir une stratégie marketing d’entreprise
Proposer la stratégie marketing à la direction générale
Concevoir un plan d’actions marketing
Définir les composantes d’un plan d’actions marketing
Décliner un plan en actions opérationnelles
Piloter des outils de gestion marketing
Créer un système de suivi du plan d’actions marketing
Piloter la stratégie marketing omnicanale
Piloter un système d’objectifs et de conduite des projets
Coordonner la qualification d’une base de données clients/prospects
Piloter des actions marketing omnicanales à partir du profilage et de la segmentation duportefeuille clients existant et potentiel
Elaborer un plan d’actions marketing omnicanal en alignement avec la stratégiemarketing
Développer un plan d’actions merchandising
Budgéter des plans d’action, des projets et des campagnes marketing
Manager une équipe marketing
Coordonner les process de la fonction marketing
Constituer une équipe marketing en définissant les besoins en ressources humaines
Accompagner une équipe marketing
Favoriser l’implication des différents collaborateurs
Accompagner une équipe lors de changements
Evaluer le travail des collaborateurs.
Enseignements Complémentaires
Anglais
Prise de parole en public
LinkedIn et Réseaux
Accompagnement à la recherche d’entreprise
PERSPECTIVES D’EMPLOI
- Responsable marketing
- Chef de produit
- Chargé.e de stratégie marketing
- Responsable marketing digital
- Chargé.e d’études marketing
- Chef de projet marketing
- Responsable communication marketing
- Business developer
- Consultant junior en marketing stratégique
- Assistant.e directeur marketing (évolution rapide possible selon expérience)
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