DETAILS
600H
SUR 1 AN
2 jours/Semaine
FINANCEMENT
Formation éligible au CPF N° 208906
FINANCEMENTS OPCO des Entreprises, FONGECIF
CERTIFICATION
Diplôme de Niveau 6 (BAC+3), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Code RNCP : 36867
Code Diplôme Apprentissage : NR
| Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/ recherche/rncp/36867 |
PRÉREQUIS
La formation s’adresse aux élèves de niveau Bac+2 ou d’un Titre Professionnel de niveau 5 CEC (Eu) ou validation des acquis professionnels.
CONTACTS
Christine GUENIOT
0690 48 26 50
0590 38 71 36 christine.gueniot@fore.fr
Lauranne BAKER
0690 98 74 15
0590 38 22 78
lauranne.baker@fore.fr
Audrey DECOURTEMANCHE
0690 91 23 79
0590 32 30 91
audrey.decourtemanche@fore.fr
MODALITES
PRÉREQUIS
La formation s’adresse aux élèves de niveau Bac/2 ou d’un Titre Professionnels de niveau 5 CEC (Eu) ou validation des acquis professionnels.
Professionnel de niveau 5 CEC (Eu) ou validation des acquis professionnels.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
Méthodes Active et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur Mises en situation – Travaux dirigés – Etudes de cas.
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation.
SUIVI ET ÉVALUATIONS : Contrôles continus. Etudes de cas issues de situations professionnelles, Dossier Professionnel et soutenance terminale face à un jury.
PROGRAMME
MANAGER LES ÉQUIPES, DÉVELOPPER LES RELATIONS HUMAINES
– Panorama de l’économie Sociale et Solidaire ;
– Être cadre dans l’ESS ;
– Identité Professionnelle ;
– Du bilan au projet professionnel ;
– Relation interpersonnelles, communication ;
– Animation régularisation de groupes ;
– Management d’équipe ;
– Évaluation des capacités managériales.
PILOTER LES MOYENS ÉCONOMIQUES ET LES PERFORMANCES
– Analyse complète et financière ;
– Analyse économique et financière d’un projet ;
– Obligations juridiques et fiscales ;
– Gestion et évaluations des ESSMS ;
– Pilotage de la performance ;
– Simulation de gestion (jeu de stratégie).
ÉLABORER ET DÉVELOPPER UN PROJET SOCIAL ET SOLIDAIRE
– Analyse des besoins sociaux ;
– Méthodologie de conduite de projet ;
– Marketing social et plan d’action ;
– Statuts juridiques pour entreprendre ;
– Financement solidaire et mécénat ;
– Efficacité professionnelle ;
– Évaluation conduite de projet.
CONDUIRE, METTRE EN OEUVRE LA STRATÉGIE DE SON ENTITÉ
– Analyse des politiques publiques;
– Méthodologie de recherche ;
– Gestion des RH, GPEC ;
– Droit du travail ;
– Management des organisations ;
– Stratégie d’entreprise.
PERSPECTIVES D’EMPLOI
Social et médico-social :
• Adjoint.e de direction service social ;
• Créateur.trice de Coopérative Sociale ;
• Chef.fe de Service socio-éducatif ;
• Responsable de secteur ;
Insertion, Emploi et formation :
• Directeur.trice de Chantier d’Insertion ;
• Responsable de Recyclerie ;
• Coordinateur.trice de Formation ;
• Chargé.e de développement ;
Socio-culturel et solidaire :
• Responsable de pôle culture et environnement ;
• Médiateur.trice culturelle ;