TP TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE


DETAILS

1200H
SUR 2 ANS
1 semaine toute les 3 semaines

FINANCEMENT
Formation éligible au CPF N°31624
FINANCEMENTS OPCO,
TRANSITIONS PRO, Entreprises

CERTIFICATION

Diplôme de Niveau 5 (BAC+2), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Code RNCP : 35191
Code Diplôme Apprentissage : 36T20101

Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
recherche/rncp/35191/

PRÉREQUIS
La formation s’adresse aux élèves de niveau Bac issus de préférence en maintenance. Toutefois, les personnes titulaires d’un Bac Général peuvent y accéder. La motivation est un élément indispensable à la réussite

CONTACTS
Jacqueline JIOUT
0690 25 29 28
0590 38 71 31
jacqueline.jiout@fore.fr


MODALITES

PRÉREQUIS
La formation s’adresse aux salariés de niveau Licence. La motivation est un élément indispensable la réussite.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
Méthodes Actives et Participatives : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur Mises en situation – Travaux dirigés – Études de cas – Présentiel-Distanciel

MOYENS PÉDAGOGIQUES :

Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentation sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation

SUIVI ET ÉVALUATIONS : Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur la RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur par année. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. TEAMS permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation.

PROGRAMME

ACTIVITÉS
– Réaliser en sécurité la maintenance corrective et préventive
– Étudier et améliorer une installation industrielle
– Assurer l’organisation et la gestion de la maintenance
– Étudier la réalisation et assurer la maintenance de l’instrumentation
– Dossier professionnel

COMPÉTENCES TRAVERSALES
– Expression écrite et orale
– Mathématique
– Langue vivante (anglais)

PERSPECTIVES D’EMPLOI

  • Technicien de maintenance industrielle
  • Technicien de maintenance d’équipement de production
  • Electromécanicien
  • Mecanicien
  • Automaticien de maintenance
  • Responsable de maintenance industrielle
  • Chef d’équipe en maintenance industrielle

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    BTS ÉLECTROTECHNIQUE


    DETAILS

    1300H
    SUR 2 ANS
    1 semaine toutes
    les 3 semaine

    FINANCEMENT
    Formation éligible au CPF N° 11339
    FINANCEMENTS OPCO des Entreprises, FONGECIF

    CERTIFICATION
    Diplôme de Niveau 5 (BAC+2), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
    Code RNCP : 35346

    Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
    recherche/rncp/35346/


    PRÉREQUIS
    La formation s’adresse aux élèves de niveau Bac issus de préférence de l’électrotechnique. Toutefois, les personnes titulaires d’un Bac Général peuvent y accéder. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

    CONTACTS
    Joel REGINA
    0690 25 47 46
    0590 38 71 32
    joel.regina@fore.fr

    Jacqueline JIOUT
    0690 25 59 28
    0590 38 71 31
    Jacqueline.jiout@fore.fr





    MODALITES

    PRÉREQUIS
    La formation s’adresse aux élèves de niveau Bac issus de préférence de l’électrotechnique. Toutefois, les personnes titulaires d’un Bac Général peuvent y accéder. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
    Cours théoriques dispensés par des formateurs qualifiés – Applications pratiques sur systèmes Exercices – Travaux pratiques en ateliers – Évaluations – Examens blancs

    MOYENS PÉDAGOGIQUES :
    Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation – Atelier technique

    SUIVI ET ÉVALUATIONS :
    Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur par année. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. Une plateforme permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation

    PROGRAMME

    666 H : ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
    – Génie électrique : 128H
    – Organisation chantier : 112H
    – Essaie systèmes : 150H
    – Construction mécanique : 164H
    – Projet technique industriel : 70H
    – Informatique : 42H

    485 H : ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL
    – Culture générale et expression écrite : 109H
    – Mathématique : 121H
    – Langue vivante (anglais) : 99H
    – Économie gestion : 35H
    – Sciences appliquées : 121H

    PERSPECTIVES D’EMPLOI

    • Technicien chargé d’étude
    • Chef d’équipe
    • Responsable de chantier
    • Technicien d’agence chargé d’information
    • Chargé d’affaires
    • Chargé du diagnostic énergétique
    • Technicien de maintenance et d’entretien

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      ANIMATEUR QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT


      DETAILS

      600H
      SUR 1 AN
      1 semaine toutes les 3 semaines

      FINANCEMENT
      Formation éligible au CPF N° 248175
      FINANCEMENTS OPCO des Entreprises(contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation), TRANSITIONS PRO Guadeloupe (reconversion professionnelle), Pôle Emploi, Le Département (BRSA), La Région Guadeloupe

      CERTIFICATION
      Formation diplômante Diplôme reconnu par l’état, de Niveau 5 (BAC+2).
      Code RNCP : 36480

      Lien Frances Compétences :
      https://www.francecompetences.fr/
      recherche/rncp/36480


      PRÉREQUIS
      Être titulaire d’un bac (ou d’un titre de niveau 4 équivalent). La motivation est un facteur déterminant.

      CONTACTS
      Philippe FARDELLA
      0690 80 01 33
      0590 32 30 92
      philippe.fardella@fore.fr


      MODALITES

      PRÉREQUIS
      Être titulaire d’un bac (ou d’un titre de niveau 4 équivalent). La motivation est un facteur déterminant.

      MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
      Cours théoriques dispensés par des formateurs qualifiés – Exercices – Travaux pratiques Évaluations – Examens blancs

      MOYENS PÉDAGOGIQUES :
      Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation – Atelier technique

      SUIVI ET ÉVALUATIONS :
      Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Progression pédagogique remise par chaque formateur, par année. Classeur pédagogique du déroulement de la formation en conformité avec le référentiel

      PROGRAMME

      DÉPLOYER LE SYSTÈME DE MANAGEMENT QSE DE MANIÈRE OPÉRATIONNELLE
      – Les tableaux de bord et indicateurs QSE
      – Outils informatiques
      – Formation de formateur• Indicateurs et tableaux de bord
      – Formation à l’audit

      PARTICIPER À LA PRÉVENTION ET À L’ANIMATION DE LA SANTÉET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
      – Droit de la sécurité
      – OHSAS 18001
      – Analyse des risques
      – Les outils spécifiques sécurité: EvRP /DU
      – Les outils spécifiques sécurité: prévention
      – Les outils spécifiques sécurité: gestion des accident

      PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE ET À L’ANIMATION DU SYSTÈME QUALITÉ
      – Management des processus
      – ISO 9001
      – PDCA et résolution de problèmes
      – AMDEC
      – MSP
      – Métrologie
      – Vers la qualité totale
      – Autres référentiels

      PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE ET À L’ANIMATION DUSYSTÈME ENVIRONNEMENTAL
      – Droit de l’environnement
      – ICPE
      – ISO 14001
      – Pollutions industrielles
      – Gestion des déchets
      – Analyse environnementale
      – Prévention des risques environnementaux

      COMMUNIQUER ET PROMOUVOIR UN PROJET D’AMÉLIORATION QSE
      – Gestion de projet
      – Conduite de réunion
      – Communications professionnelles (écrites et orales)


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        BTS COMMUNICATION


        DETAILS

        1300H
        SUR 2 ANS
        2 jours/Semaine

        FINANCEMENT
        Formation éligible au CPF N°241965
        FINANCEMENTS OPCO,
        TRANSITIONS PRO, Entreprises

        CERTIFICATION
        Diplôme de Niveau 5 (BAC+2), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
        Code RNCP : 37198
        Code Diplôme Apprentissage : 32032002

        Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
        recherche/
        rncp/37198

        PRÉREQUIS
        La formation s’adresse aux salariés de niveau Bac. La motivation est un élément indispensable la réussite.

        CONTACTS
        Lauranne BAKER
        0690 98 74 15
        0590 38 22 78
        lauranne.baker@fore.fr

        Jacqueline JIOUT
        0690 25 59 29
        0590 38 71 31
        jacqueline.jiout@fore.fr


        MODALITES

        PRÉREQUIS
        La formation s’adresse aux salariés de niveau Bac. La motivation est un élément indispensable la réussite.

        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
        Présentiel / Distanciel Cours théoriques dispensés par des formateurs qualifiés – Applications pratiques sur systèmes Exercices – Évaluations en contrôle continu – Examens blancs – Soutenance orale

        MOYENS PÉDAGOGIQUES :

        Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentation sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation

        SUIVI ET ÉVALUATIONS : Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur la RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur par année. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. TEAMS permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation.

        PROGRAMME

        ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
        – Cultures de la communication
        – Projet de communication
        – Conseil et relation annonceur
        – Atelier relations commerciales
        – Veille opérationnelle

        ENSEIGNEMENT GÉNÉRALE
        – Langue vivante 2
        – Culture générale
        – Culture juridique, économique et managériale

        PERSPECTIVES D’EMPLOI

        • Assistant de communication
        • Acheteur d’espaces publicitaires
        • Attaché de presse
        • Attaché commercial
        • Chef de produit web
        • Chargé d’études
        • Chargé de communication

        JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





          ATTACHÉ(E) COMMERCIAL(E)


          DETAILS

          600H
          SUR 1 AN
          2 jours/Semaine

          FINANCEMENT
          Formation éligible au CPF N° 7248623
          FINANCEMENTS OPCO des Entreprises, FONGECIF

          CERTIFICATION
          Certification professionnelle de Niveau 5 (BAC+2)
          Code RNCP : 34559

          Code diplôme : 36×31209

          Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
          recherche/rncp/34559


          PRÉREQUIS
          Être titulaire d’un bac ou plus. Expérience professionnelle souhaitée. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

          CONTACTS
          Lauranne BAKER
          0690 98 74 15
          0590 38 22 78
          lauranne.baker@fore.fr

          Audrey DECOURTEMANCHE
          0690 91 23 79
          0590 38 71 36

          audrey.decourtemanche@fore.fr

          Christine GUENIOT
          0690 48 26 50
          0590 38 71 36

          christine.gueniot@fore.fr



          MODALITES

          PRÉREQUIS
          Être titulaire d’un bac ou plus. Expérience professionnelle souhaitée. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

          MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
          Cours théoriques dispensés par des formateurs qualifiés – Applications pratiques sur systèmes Exercices – Travaux pratiques en ateliers – Évaluations – Examens blancs

          MOYENS PÉDAGOGIQUES :
          Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation – Atelier technique

          SUIVI ET ÉVALUATIONS :
          Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Progression pédagogique remise par chaque formateur, par année. Classeur pédagogique du déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. Plateforme permettant de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation

          PROGRAMME

          Assurer le suivi de la relation client et de l’activité commerciale
          • Assurer le suivi de la relation avec les clients post-vente
          • Analyser des enquêtes de satisfaction à l’aide d’outils bureautiques
          • Gérer les réclamations, insatisfactions et les litiges
          • Détecter de nouveaux besoins ou attentes d’un client

          Négocier et vendre des produits et/ou services
          • Construire un argumentaire de vente de produits et services
          • Mener un entretien de négociation structuré avec un prospect / client
          • Participer à la recherche de solutions techniques
          • Rédiger des propositions commerciales dématérialisées

          ENSEIGNEMENTS TRANSVERSAUX (50H)
          – Tutorat, Dossier (DVC), Suivis individualisés.

          POURSUITE D’ÉTUDES

          • Responsable Marketing Opérationnel

          PERSPECTIVES D’EMPLOI

          • Chargé(e) de Développement Commercial
          • Attaché(e) Commercial(e)
          • Technico-Commercial(e)
          • Chargé(e) de Clientèle
          • Assistant(e) Marketing

          JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





            BTS NÉGOCIATION & DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT


            DETAILS

            1300H
            SUR 2 ANS
            2 jours/Semaine

            FINANCEMENT
            Formation éligible au CPF N° 239091
            FINANCEMENTS OPCO des Entreprises, FONGECIF

            CERTIFICATION
            Diplôme de Niveau 5 (BAC+2), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
            Code RNCP : 34030
            Code Diplôme Apprentissage : 32031210

            Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
            recherche/rncp/34030

            PRÉREQUIS
            La formation s’adresse aux élèves de niveau Bac issus de préférence de la vente ou du commerce. Toutefois, les personnes issus d’un Bac général peuvent y accéder. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

            CONTACTS
            Lauranne BAKER
            0690 98 74 15
            0590 38 22 78

            lauranne.baker@fore.fr

            Jacqueline JIOUT
            0690 25 59 28
            0590 38 71 31
            jacqueline.jiout@fore.fr


            MODALITES

            PRÉREQUIS
            La formation s’adresse aux élèves de niveau Bac issus de préférence de la vente ou du commerce. Toutefois, les personnes issus d’un Bac général peuvent y accéder. La motivation est un élément indispensable à la réussite.

            MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
            Méthodes Active et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur Mises en situation – Travaux dirigés – Etudes de cas

            MOYENS PÉDAGOGIQUES :
            Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation

            SUIVI ET ÉVALUATIONS : Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur par année. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. Une plateforme permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation

            PROGRAMME

            640H : ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
            – RELATION CLIENT À DISTANCE ET DIGITALISATION : 160 H
            – RELATION CLIENT ET ANIMATION DE RÉSEAUX : 160 H
            – RELATION CLIENT ET NÉGOCIATION-VENTE : 170 H
            – ATELIER DE PROFESSIONNALISATION : 150 H

            500H : ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL
            – CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION ÉCRITE : 150 H
            – CULTURE ÉCONOMIQUE,
            JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE APPLIQUÉE : 200 H
            – LANGUE VIVANTE (ANGLAIS) : 150

            60 H : ACCUEIL – BILAN – EXAMENS


            JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





              BTS COMPTABILITÉ GESTION


              DETAILS

              1200H
              SUR 2 ANS
              2 jours/Semaine

              FINANCEMENT
              Formation éligible au CPF N° 310051
              FINANCEMENTS OPCO des Entreprises, FONGECIF

              CERTIFICATION
              Diplôme de Niveau 5 (BAC+2), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
              Code RNCP : 35521

              Code Diplôme : 32031408


              Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
              recherche/rncp/35521

              PRÉREQUIS
              La formation est ouverte aux
              titulaires d’un Bac Professionnel
              Gestion-Comptabilité ou SMTG
              option Finance, d’un Bac général
              S ou ES
              . Une expérience dans le domaine est fortement conseillée.

              CONTACTS
              Jacqueline JIOUT
              0690 25 59 28
              0590 38 71 31
              jacqueline.jiout@fore.fr

              Lauranne BAKER
              0690 98 74 15
              0590 38 22 78
              lauranne.baker@fore.fr





              MODALITES

              PRÉREQUIS
              La formation est ouverte aux titulaires d’un Bac Professionnel Gestion-Comptabilité ou SMTG option Finance, d’un Bac général S ou ES. Une expérience dans le domaine est fortement conseillée.

              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
              Méthodes Active et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur Mises en situation – Travaux dirigés – Etudes de ca

              MOYENS PÉDAGOGIQUES :
              Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation

              SUIVI ET ÉVALUATIONS :
              Contrôles continus. Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur par année. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. Une plateforme permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation.

              PROGRAMME

              700H : ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
              – Processus 1 : Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales : 100H
              – Processus 2 : Contrôle et production de l’information financière : 100H
              – Processus 3 : Gestion des obligations fiscales : 100H
              – Processus 4 : Gestion des obligations sociales : 100H
              – Processus 5 : Analyse et prévisions de l’activité : 75H
              – Processus 6 : Analyse de la situation financière : 75H
              – Processus 7 : Fiabilisation de l’information comptable et du système d’information : 50H
              – Ateliers professionnels, préparation aux examens : 100H

              500H : ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL
              – Culture Générale : 100H
              – Anglais : 75H
              – Mathématiques : 100H
              – Culture économique, juridique et managériale : 100H
              – Management des Entreprises : 75H
              – Examens et Bilans : 50H

              PERSPECTIVES D’EMPLOI

              • Assistant Comptable
              • Auditeur Financier
              • Consultant en Gestion
              • Secrétaire Comptable
              • Gestionnaire de Paie
              • Responsable Administratif et Financier
              • Crédit Manager
              • Assistant de Gestion en PME PMI

              JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





                BTS GESTION DE LA PME


                DETAILS

                1300H
                SUR 2 ANS
                2 jours/Semaine

                FINANCEMENT
                Formation éligible au CPF N° 311046
                FINANCEMENTS OPCO des Entreprises, FONGECIF

                CERTIFICATION
                Diplôme de Niveau 5 (BAC+2), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
                Code RNCP : 32360

                Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
                recherche/rncp/32360


                PRÉREQUIS
                La formation est ouverte en priorité aux titulaires du Bac SMTG mais tous les titulaires d’un Bac général peuvent s’y présenter. L’accès au BTS se fait sur dossier et entretien. Les titulaires du Bac Pro du champ professionnel correspondant à celui du BTS ayant obtenu le mention Bien ou Très Bien au Bac sont admissibles de droit
                .

                CONTACTS
                Jacqueline JIOUT
                0690 25 59 28
                0590 38 71 31
                jacqueline.jiout@fore.fr

                Lauranne BAKER
                0690 98 74 15
                0590 38 22 78
                lauranne.baker@fore.fr





                MODALITES

                PRÉREQUIS
                La formation est ouverte en priorité aux titulaires du Bac SMTG mais tous les titulaires d’un Bac général peuvent s’y présenter. L’accès au BTS se fait sur dossier et entretien. Les titulaires du Bac Pro du champ professionnel correspondant à celui du BTS ayant obtenu le mention Bien ou Très Bien au Bac sont admissibles de droit.

                MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
                Méthodes Active et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur Mises en situation – Travaux dirigés – Etudes de cas

                MOYENS PÉDAGOGIQUES :
                Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation

                SUIVI ET ÉVALUATIONS :
                Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur par année. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel

                PROGRAMME

                700H : ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
                – Gestion de la relation avec la clientèle et fournisseurs : 100H
                – Gestion et développement de la PME : 80H
                – Organisation et planification des activités : 80H
                – Gestion des ressources humaines 80H
                – Pérennisation de l’entreprise : 80H
                – Gestion des risques : 80H
                – Communication globale : 50H
                – Projet de développement : 50H
                – Ateliers professionnels : 100H

                500H : ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL
                – Culture général : 140H
                – Communication langue étrangère 100H
                -Culture économique, juridique et managériale 200H
                -Accueil examens bilans 60H

                PERSPECTIVES D’EMPLOI

                • Assistant de Direction
                • Collaborateur
                • Secrétaire de direction

                JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





                  TP GESTIONNAIRE DE PAIE


                  DETAILS

                  500H
                  SUR 1 AN
                  6 jours/mois

                  FINANCEMENT
                  Formation éligible au CPF N° 2592
                  FINANCEMENTS OPCO des Entreprises(contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation), TRANSITIONS PRO Guadeloupe, Pôle Emploi, Le Département et a Région Guadeloupe

                  CERTIFICATION
                  Certification professionnelle de Niveau 5 (BAC+2).
                  Code RNCP : 37948.
                  Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP) peuvent être obtenues en les modules d’un des deux blocs de compétence

                  Lien France Compétences :
                  https://www.francecompetences.fr/
                  recherche/rncp/37948/

                  PRÉREQUIS
                  Être titulaire d’un bac (ou d’un titre de niveau 4équivalent) ou Niveau de niveau bac : la motivation est un facteur déterminant.

                  CONTACTS
                  Phillipe FARDELLA
                  0690 80 01 33
                  0590 32 30 92
                  phillipe.fardella@fore.fr


                  MODALITES

                  PRÉREQUIS
                  Être titulaire d’un bac (ou d’un titre de niveau 4 équivalent) ou Niveau de niveau bac : la motivation est un facteur déterminant.

                  MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
                  Méthodes Actives et Participatives : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur Mises en situation – Travaux dirigés – Études de cas – Présentiel-Distanciel

                  MOYENS PÉDAGOGIQUES :
                  Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation – Atelier technique

                  SUIVI ET ÉVALUATIONS : Contrôles continus. Des études de cas pratiques sont réalisées. Référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Progression pédagogique remise par chaque formateur, par année. Classeur pédagogique du déroulement de la formation en conformité avec le référentiel.

                  PROGRAMME

                  ASSURER LA TENUE ET LE SUIVIE DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE
                  – Analyse et gestion des informations liées aux relations de travail
                  – Rédiger et conclure un contrat de travail
                  – Maitriser le contenu d’une convention collective
                  – Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel
                  Tenir à jour le dossier du personnel et remplir les obligations légales
                  – Gestion des relations avec le personnel et les tiers.

                  ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ÉLABORER LES DONNÉESDE SYNTHÈSE
                  – Collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés
                  – Traitement, contrôle et validation d’un bulletin de paie
                  – Utiliser une suite bureautique en paie (Excel)
                  – Réalisation et contrôle des bulletins de de salaire
                  – Etablissement et contrôle des déclarations sociales
                  – Utiliser un logiciel de paie (Ciel Paie)

                  PERSPECTIVES D’EMPLOI

                  • Gestionnaire de paie
                  • Gestionnaire de paie et Administration du Personnel
                  • Collaborateur(trice) Paie
                  • Comptable spécialisé(e) Paie

                  JE SOUHAITE M’INSCRIRE A CETTE FORMATION





                    COORDINATEUR.TRICE DE PARCOURS SOCIALE ET PROFESSIONNELLE


                    DETAILS

                    600H
                    SUR 1 AN
                    2 jours/Semaine

                    FINANCEMENT
                    Formation éligible au CPF N° 208906
                    FINANCEMENTS OPCO des Entreprises, FONGECIF

                    CERTIFICATION
                    Diplôme de Niveau 6 (BAC+3), enregistré et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
                    Code RNCP : 36128
                    Code Diplôme Apprentissage : NR

                    Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
                    recherche/rncp/36128

                    PRÉREQUIS
                    La formation s’adresse aux élèves de niveau Bac ou d’un Titre Professionnel de niveau 5.

                    CONTACTS
                    Christine GUENIOT
                    0690 48 26 50
                    0590 38 71 36 christine.gueniot@fore.fr

                    Lauranne BAKER
                    0690 98 74 15
                    0590 38 22 78

                    lauranne.baker@fore.fr

                    Audrey DECOURTEMANCHE
                    0690 91 23 79
                    0590 32 30 91
                    audrey.decourtemanche@fore.fr


                    MODALITES

                    PRÉREQUIS
                    La formation s’adresse aux élèves de niveau Bac ou d’un Titre Professionnel de niveau 5.

                    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
                    Méthodes Active et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur Mises en situation – Travaux dirigés – Etudes de cas.

                    MOYENS PÉDAGOGIQUES :

                    Salle informatique connectée Internet (fibre optique) – Documentations sur plateforme informatique – Vidéo projecteur – Matériel salle de formation.

                    SUIVI ET ÉVALUATIONS : Contrôles continus. Etudes de cas issues de situations professionnelles, Dossier Professionnel et soutenance terminale face à un jury.

                    PROGRAMME

                    ANALYSE DES BESOINS SOCIAUX ET TERRITOIRE D’INTERVENTION
                    – Panorama de l’ESS ;
                    – Cadre des Politiques Publiques ;
                    – Politiques sociales dispositifs ;
                    – Analyse des besoins sociaux ;
                    – Sociologie des public ;
                    – Pratiques et acteurs de la cohésion sociale ;
                    – Réalisation d’une analyse des besoins sociaux.

                    CONDUITE ET ANIMATION DE PROJET SOCIAL ET D’INSERTION
                    – Méthodologie de projet ;
                    – Construction d’une offre ;
                    – Réseaux et partenaire ;
                    – Gestion budgétaire ;
                    – Réalisation d’un projet d’activité ;
                    – Élaboration d’une action/projet de formation ;
                    – Technique de présentation et suivi ;
                    – Évaluation conduite de projet.

                    ACCUEIL, ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC, COORDINATION DE PARCOURS
                    – Être coordinateur(trice) de Parcours ;
                    – Animation, cohésion d’équipe ;
                    – Écoute active;
                    – Gestion des situations difficiles ;
                    – Éléments de psychologie ;
                    – Immigration, interculture ;
                    – Écrits professionnels ;
                    – Coordination des parcours ;
                    – Accompagnement individuel et collectif ;
                    – Évaluation coordination de parcours.

                    ACCOMPAGNEMENT VERS ET DANS L’EMPLOI
                    – Tissu économique et bassin d’emploi ;
                    – Techniques de recherche d’emploi
                    – Économie d’entreprise ;
                    – Analyse Pratique en Situation de Travail (APST) ;
                    – L’entreprise : Gestion des ressources humaines ;
                    – Bilan et projet professionnel ;
                    – Évaluation accompagnement dans l’emploi.

                    PERSPECTIVES D’EMPLOI

                    Social et médico-Social :
                    • Référent.e RSA, PLIE ;
                    • Animateur.trice Social.e.

                    Insertion par l’Activité Economique :
                    • Chargé.e d’insertion par l’activité économique ;
                    • Encadrant.e du travail adapté.

                    Emploi et formation :
                    • Formateur.trice, coordinateur.trice pédagogique ;
                    • Conseiller.e emploi-formation ;
                    • Conseiller.e mission locale.

                    Logement, hébergement d’urgence :
                    • Animateur.trice social.e ;
                    • Responsable Résidence Sociale.


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