DETAILS
600H
SUR 1 AN
2 jours / semaine
CERTIFICATION
Diplôme de niveau BAC+2 (NA) intitulé « Assistant.e Ressources Humaines », enregistré au RNCP le 06/11/2020 et délivré par le Ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion
Code RNCP : 35030
Code Diplôme : 36T31502
Code NSF : 315m
Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
recherche/rncp/35030/
CONTACTS
Christine GUENIOT
0690 48 26 50
0590 38 71 36
christine.gueniot@fore.fr
Delphine PIERQUIN
0690 05 76 95
0590 38 22 78
delphine.pierquin@fore.fr
MODALITES
PRÉREQUIS
Le TP Assistant.e Ressources Humaines est accessible à toutes les personnes justifiant d’un diplôme de niveau 4 (Bac). La priorité est donnée aux titulaires d’un bac général, de certains bacs professionnels en lien avec la gestion administrative ou d’un bac STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion).
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
Méthodes Actives et Participative : Apports opérationnels par des spécialistes du secteur.
Mise en situation. Travaux dirigés. Etudes de cas. Présentiel / Distanciel.
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Salles informatiques connectées à Internet (fibre optique). Documentations sur plateforme informatique. TEAMS. Vidéo projecteur. Matériel en salle de formation.
SUIVI ET ÉVALUATIONS :
Contrôles continus et études de cas pratiques sont réalisées. Le contenu est élaboré à partir du référentiel du diplôme consultable sur le RNCP. Une progression pédagogique est remise par chaque formateur. Un classeur pédagogique permet de suivre le déroulement de la formation en conformité avec le référentiel. TEAMS permet de télécharger les cours et de recevoir toutes les informations inhérentes à la formation.
PROGRAMME
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources
humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
• Contribuer aux opérations liées à la gestion des
emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et
d’intégration du personnel
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du
développement des compétences du personnel
PERSPECTIVES D’EMPLOI
- Assistant ressources humaines
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé des ressources humaines
POURSUITE D’ÉTUDES
- Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines
- Bachelor Chargé.e d’Affaires Commerciales option Management Entrepreneuriat
- Responsable d’entreprise d’économie sociale et solidaire